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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KantineKantine
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles war wirklich super, und das Projekt war sehr interessant.
Alles wurde vorbereitet, bevor ich mit dem Job anfing: die Zugangskarte, der Kantinenzugriff (wie für alle Mitarbeiter) und der kostenlose Kaffee.
Bewertung lesen
Die Flexibilität und Lösungsorientiertheit begeistert mich besonders. Man kann Probleme ansprechen und es wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Bewertung lesen
Gemeinsame Aktionen; Teamgefühl; Hilfsbereitschaft
Bewertung lesen
Kollegen, Aufgaben, Work-Life-Balance, Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Teils könnte die Struktur ein bisschen verbessert werden, weniger Excel-Tabellen, mehr Kommunikation mit den Kunden direkt.
Ein gesammelter Ort für alle Neuerungen, Absprachen, Projekte, Tabellen...
Einarbeitung war etwas holprig...
Bewertung lesen
Arbeitszeitenerfassung prozess war etwa nicht optimal
Bewertung lesen
Mehr Interessante Projekte. Wir aber momentan dran gearbeitet.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von MAT3 ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


wunderbare Kolleg*innen
5
Bewertung lesen
Faire Bewertungen mit konstruktiver Kritik
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAT3 ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bisher eher nicht so, aber es gibt die Möglichkeit mit der Zeit andere (interessantere) Aufgaben zu übernehmen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere ist möglich, aber logischerweise nicht in so hohem Maße, wie in der Industrie.
3
Bewertung lesen
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert. Je nach Kosten und Notwendigkeit.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MAT3 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MAT3 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAT3 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAT3 als eher modern.
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Awards

Unternehmenskultur

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Moderne
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MAT3
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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