Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche und Leistungsgerechte Bezahlung. Unbefristete Arbeitsverhältnisse.
Misstrauen in die Mitarbeiter
Mitarbeiter mit einbeziehen wünsche nicht nur ignorieren sondern auch bei bedarf umsetzen mehr Dialoge zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Der am besten bewertete Faktor von Matthias Daul ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen werden nicht hängen gelassen und man Hilft sich untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Matthias Daul ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nicht gefordert oder unterstützt sondern müssen durch den Mitarbeiter selbst realisiert werden.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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