Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt immer pünktlich / Bonis regelmäßig / Urlaubs-Weihnachtsgeld / Firmen Veranstaltungen usw.
Familiär man fühlt sich immer einbezogen schöne Events in regelmäßigen Abständen. Firmenwagen mit eigennutzung möglich. Corona und andere Prämien kommen an.
Auch ältere Arbeitnehmer sind willkommen
Das er mit Leib und Seele dabei ist. Entscheidungen werden nicht nur aufgrund von Zahlen getroffen sondern mit Herz und Verstand. Einer der wenigen Arbeitgeber der das einfache Prinzip „glücklicher Mitarbeiter = gute Leistung“ verstanden hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Noch nichts schlechtes festgestellt.
Noch nichts festgestellt !
Schade ist, dass es kaum etwas in der Umgebung gibt. Dafür hat das Unternehmen eine tolle Küche, wo oft mit Kollegen zusammen gekocht und gegessen wird.
Verbesserungsvorschläge
Material Versorgung könnte optimiert werden.
Wünsche und Ziele der Arbeitgeber sollten erfragt ggf. gefördert werden.
So könnte man die Potenziale der Mitarbeiter besser nutzen.
Ein Wasserspender wäre toll!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Matthias Schernikau (M.S. Aufzüge) ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur Positives gehört!
Fühle mich nicht benachteiligt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Matthias Schernikau (M.S. Aufzüge) ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
39 Std. viele Notdienste aber diese Fair bezahlt.
40 Std. sind recht viel. Dazu 4-5 Wochen im Jahr Notdienst ist kein kleines Pensum man hat aber auch einige Freiheiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind nicht ungewöhnlich.
Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht bekannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Matthias Schernikau (M.S. Aufzüge) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Matthias Schernikau (M.S. Aufzüge) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Matthias Schernikau (M.S. Aufzüge) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Matthias Schernikau (M.S. Aufzüge) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.