Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
HomeofficeFehlende Wertschätzung. Kaum Aufstiegschancen. Kaum gehaltssteigerungen.
Wertschätzung der Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von Mauser (Brühl) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigene Abteilung
Ohne die Kollegen nicht ausführbar die tägliche Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mauser (Brühl) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entweder nie da, oder nur am „bossing“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man den richtigen Mentor hat, kann man auch etwas erreichen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nach Leistung beurteilen.
