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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr bemüht um die Zufriedenheit der Mitarbeiter!
Teamgefühl!
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Das Arbeitsklima, die Bezahlung, dass man sich Zeit nimmt, wenn man ein Anliegen hat.
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Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, auf Augenhöhe
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nichts mehr, war mal gut
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Die Atmosphäre, bin allgemein sehr zufrieden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bisher kein Grund zu meckern!
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wenn man es nicht so macht wie es gewünscht ist, ist dann alles schlecht was gemacht wird.
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In allen Punkten muss was geändert werden
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Die Parkplatzsituation ist eine Katastrophe
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Wenig Parkplätze in der Nähe
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Struktur komplett ändern
Mal Meinungen von der anderen Seite ernst nehmen.
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Passt alles
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anders mit menschen umgehen
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Mitarbeiterparkplätze, ein paar schickere Möbel in den Arbeitsbereichen.
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Mitarbeiterfeier wäre cool, aber liegt wohl an corona, dass gerade da nix läuft. Wär doch was im Sommer ;)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,7

Der am besten bewertete Faktor von max am stadtpark ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Das Arbeitsklima ist Super Super Vorgesetzte
5
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Fairer Umgang mit Mitarbeitern
5
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Super Arbeitsatmosphäre, von den Leitungen gibt es Lob. Bei Problemen wird nach Lösungen und nicht nach Schuldigen gesucht.
5
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Nette Kollegen, nette Leitungen
5
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In der Einrichtung gibt es mehrere Auszubildende, es besteht ein guter Austausch untereinander.
Die Kollegen nehmen uns Azubis ernst.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von max am stadtpark ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


sehr schlecht nach außen
1
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Nach Arbeitsrichtlinien sollte nach 10 Jahren Dienstjubiläum Sonderurlaub erfolgen dieser wurde in erster Instanz abgelehnt aufgrund Krankenstand, dieser musste unter Druck selbst durchgeboxt werden der dann ohne Entschuldigung doch noch gewährt wurde
Hohe Fluktuation in der Leitungsebene, dementsprechend muss man sich immer wieder neu beweisen
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Wenn Mitarbeiter einen Wunsch haben in Bezug auf Weiterbildung oder Fortbildung werden diese auch von den Vorgesetzten angeboten und auch berücksichtigt
5
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Man wird motiviert Fort- und Weiterbildungen zu besuchen.
Die Kosten trägt der Arbeitgeber!
5
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möchte ich gar nicht mehr
1
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Die Stärken der Mitarbeiter werden gezielt gefördert.
Fort- und Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
5
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Wann denn....
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • max am stadtpark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet max am stadtpark schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen max am stadtpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei max am stadtpark als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
max am stadtpark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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max am stadtpark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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