Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Niemand regelt und kontrolliert Arbeitszeiten
- Die positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
- Transparente Kommunikation und offener Austausch.
- Starke Teamzusammenarbeit und Kollegialität.
- Die Ausrichtung auf Gleichberechtigung und Vielfalt.
- Moderne Arbeitsbedingungen und Technologien.
Bedürfnisse der Mitarbeiter werden beachtet. Sehr Kinderfreundlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Redet nicht teilt nichts mit muss man selbst drauf kommen.
Selbstbewertung auf kununu
Gelegentliche Kommunikationslücken zwischen verschiedenen Abteilungen.
Videoüberwachung
Respektloses Verhalten in Team
Verbesserungsvorschläge
Nimm dir mehr Zeit für Mitarbeiter
- Mehr Austausch und Feedback zwischen uns allen wäre echt super, damit wir
zusammen noch besser werden können.
- Ab und zu Team-Events könnten den Zusammenhalt stärken und für gute
Stimmung sorgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von MD Haustechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ständig neue Herausforderungen
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Es gibt Raum für Kreativität und persönliche Weiterentwicklung.
Vielfältigkeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MD Haustechnik ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Selbst der beste Mitarbeiter hat keinen Wok und keine Motivation mehr.
Chef hört dir gar nicht zu!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mann muss sehr viel selbst zaubern
Finger weg von hier.
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Das Unternehmen investiert in die Qualifikation seiner Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MD Haustechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet MD Haustechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MD Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MD Haustechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter fördern.