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mediaprint 
solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gab bisher kein Jahr, in dem es nicht eine Besonderheit gab, so bleibt es immer spannend und abwechslungsreich. Mankos und Fehler werden erkannt und immer wieder ins Visier genommen.
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Bisher habe ich viel Menschlichkeit und Verständnis erfahren, wofür ich sehr dankbar bin!
Zu Anfang der Ausbildung durfte ich einen 2 monatigen Grundkurs in Lünen/Dortmund besuchen, in dem ich alle Basics gelernt habe - perfekter Start in die Ausbildung und ein Riesen Vorteil in der Berufsschule.
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Extrem Modernes Unternehmen
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mediaprint ist ein dynamisches Unternehmen, welches mit dem Wandel geht. Dadurch gibt es immer etwas Neues.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Qualifizierte Mitarbeiter muss man sich leisten können und dann auch genügend Zeit einplanen!
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Neue Vertriebler die Kunden gewinnen, werden gleich wieder gegangen! Die alten bleiben...
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Versprechen die nicht gehalten werden
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An vielen Stellen fehlen Strukturen, ganz besonders eine Personalstruktur und das dazugehörige Personalentwicklungssystem.
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Das Konfuse handeln
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere absprachen in den Führungsebenen!
Das Potential der Produktionsmöglichkeiten besser ausnutzen.
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Ich wünsche mir für mediaprint eine wirklich gute Unternehmenskultur, ein Wir-Gefühl unter den Mitarbeiter:innen und ein Verantwortungsbewusstsein eines jeden für seinen Job/Arbeitsbereich. Das geht natürlich nicht von heute auf morgen, dennoch sollte genau das eines der größten Ziele des Unternehmens sein.
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Bessere Kommunikation und auf langjährige Erfahrungen hören.
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Sich bitte einmal die Führung genauer anschauen sonst kippt die Stimmung und die Einsatzbereitschaft nimmt ab
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- mehr für die Mitarbeiter und den Zusammenhalt tun
- weniger auf "das war schon immer so und wird so weiter gemacht" setzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von mediaprint solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kommt immer etwas auf den Bereich/ die Abteilung an.
3
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Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, man tauscht sich viel aus und trifft sich gerne zum Mittagessen gemeinsam im Pausenraum.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediaprint solutions ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


noch ausbaufähig
3
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In Sachen Kommunikation hat mediaprint vor einiger Zeit schon erkannt, dass diese verbesserungswürdig ist. Derzeitt gibt es ein Intranet, in dem Infos immer aktuell zu lesen sind, es gibt im ganzen Betrieb schwarze Bretter und immer wieder Betriebsversammlungen, wenn wichtige Bekanntmachungen anstehen. Die Art und Weise der Kommunikation hat sich im Großen und Ganzen deutlich gesteigert.
3
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Informationen gibt es wenige dadurch gibt es immer wieder chaotische Situationen
1
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Die Kommunikation kann definitiv noch verbessert werden, sodass alle Mitarbeiter im gesamten Unternehmen gleich informiert sind. Außerdem werden oft Umwege in der Kommunikation gemacht, da Zuständigkeiten unter Kollegen nicht klar sind.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Generell ist mediaprint immer offen für jede Unterstützung und Förderung in Sachen Karriere/Weiterbrildung. Aber man muss selber die Kommunikation zu diesem Thema aufnehmen und den Wunsch dahingehend äußern. Schön wäre es, wenn es einen grundsätzlichehn Rahmen oder von Anfang an kommunizierte Möglichkeiten gäbe. Vielleicht ist nicht immer jeder/m Mitarbeiter:in klar, was sie/er für Möglichkeiten haben könnte.
3
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Weiterbildungen sind möglich wenn man ein bisschen Eigeninitiative mitbringt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mediaprint solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet mediaprint solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,2 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden mediaprint solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei mediaprint solutions als eher traditionell.
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