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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • CoachingCoaching
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In vielen Bereichen eine klasse Firma, in der Mitarbeiter auch gern arbeiten. Die Firma ermöglicht viel und tut auch viel für die Mitarbeiter.
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Firmengebäude
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Besonders in der Messesaison waren die Arbeitszeiten zwar mitunter fernab von gut und böse, in der Nebensaison ist man dafür aber sehr frei in der Zeiteinteilung gewesen, ohne dass es krumm genommen wurde. Die Geschäftsleitung hat die Leistungsbereitschaft aber respektiert und honoriert. Sehr fair. Das Miteinander in den einzelnen Abteilungen war sehr gut, auch privat wurde viel miteinander unternommen.
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Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, offen für neue Techniken, innovativ, schnell
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Ständige Verbesserungen und Investitionen am Maschinenpark. Es wird auf Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hier gibt es ein paar Dinge und die Adresse hierzu sind ausschliesslich Führungskräfte. Nichts was man hier verbreitet.
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Behandlung neuer Mitarbeiter von den Kollegen im Büro, Ausgrenzung
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Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen lief mitunter schleppend, teilweise meinte ich auch ein regelrechtes Gegeneinander zu erkennen. Das war aber nur zu sehr auftragsintensiven Zeiten der Fall, gemeinhin war der Workflow vorbildlich.
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Negativ ist zu bewertende Unterbezahlung und Nichtbezahlung der massiven Überstunden.Bei Problemen wird man im Regen stehengelassen und es interessiert sich niemand(insbesondere die Geschäftsleitung) für eine Lösung.
Bei konstruktiver Kritik wird man auch von der Geschäftsleitung gemobbt,da fast niemand in der Firma für negative Dinge empfänglich ist.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben werden immer weiter deligiert und am ende von Mitarbeitern erledigt, deren Job es noch nicht mal ist. Es wird offiziell die Meinung vertreten, „Hauptsache es ist erledigt“. Zur Führung gehört auch, sich für Mitarbeiter einzusetzen.
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Betriebsklima verbessern, Lästerei unterbinden, nicht "nachtreten" wenn ein Mitarbeiter die Firma verlässt
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Innerbetriebliche Kommunikation verbessern,
internen Wettbewerb für Verbesserungsvorschläge ausschreiben,
Vertrieb stärken
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Überdenken der Teamarbeit, denn alle ziehen an einem Strang.
Der Geschäftsleitung kann ich nur empfehlen sich auch mal die Meinung aller Mitarbeiter anzuhören und gegebenenfalls notwendige Schritte einzuleiten um Missstände auszuräumen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Procedes Chenel Beilken Digital Printing Werbegesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Sehr viele interessante Aufgaben.
4
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sehr interessant
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Procedes Chenel Beilken Digital Printing Werbegesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Viel Arbeit, aber es wurden wenigstens die Überstunden digital erfasst
2
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unregelmäßige,überdurchschnittliche Arbeitszeiten, welche sich schon am Rande der Legalität bewegen(sehr Familienunfreundlich)ohne entsprechendes Entgeld
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

In einem gewissen Rahmen sind Karriere und Weiterbildung und bestimmten Bereichen möglich und werden auch unterstützt.
3
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Keine Karriere möglich gewesen, Weiterbildung wurde mir nicht angeboten
1
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keine Möglichkeit der Weiterbildung
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Procedes Chenel Beilken Digital Printing Werbegesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Procedes Chenel Beilken Digital Printing Werbegesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Procedes Chenel Beilken Digital Printing Werbegesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Procedes Chenel Beilken Digital Printing Werbegesellschaft als eher traditionell.

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Traditionelle
Kultur
Moderne
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Procedes Chenel Beilken Digital Printing Werbegesellschaft
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Überlegt handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Procedes Chenel Beilken Digital Printing Werbegesellschaft
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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