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Procedes Chenel Beilken Digital Printing Werbegesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Procedes zählt zu den führenden Large-Format-Druckereien im B2B-Bereich für den Messe- und Veranstaltungsbau. Seit 1990 steht Procedes für herausragende Qualität und beispiellosen Service für unsere Kundschaft rund um den Globus. Egal ob die lokale Messe, eine nationale Ladeneinrichtung oder ein Formel 1-Event in Asien - Procedes begeistert als Full-Service-Dienstleister im Digitaldruck.

Produkte, Services, Leistungen

Jährlich fertigen wir in der Procedes-Gruppe rund 50.000 Aufträge für unsere zufriedenen Kunden ab: Von einfachen Werbebanner für den Innen- und Außeneinsatz über Ladeneinrichtungen aus hochwertigen Plattenmaterialien, wie Acryl oder Aluminium, bis hin zu kompletten Messeständen auf textiler Basis ist bei Procedes alles aus einem Hause. Alle unsere Produkte sind „printed in Germany“. Wir produzieren an drei Standorten ausschließlich in Deutschland und setzen auf qualitativ hochwertige Produkte mit einem hochmodernen Maschinenpark.

So kommen im Jahr mehr als eine Millionen Quadratmeter Druck, mehr als hunderttausend Laufmeter Aluminiumprofil und viele gemeinsame Erlebnisse zusammen. Auf unserer Homepage procedes.de findest du tolle Eindrücke, um in die Welt von Procedes einzutauchen.

Kennzahlen

Mitarbeiter160
Umsatz-

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was Procedes Chenel Beilken Digital Printing Werbegesellschaft mbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Die Mitarbeiter/-innen außerhalb des Produktionsbetriebes in Schichtbetrieb können ihren Tagesrhytmus mitgestalten. Somit möchten wir unseren Mitarbeitern/-innen die Balance zwischen Arbeit und Privatleben etwas einfacher gestalten. Wann sie/er jedoch anfängt und den Arbeitstag beendet, hängt natürlich von der vereinbarten Arbeitszeit und dem Arbeitsspektrum ab. Neben diesen flexiblen Arbeitszeiten erhalten alle Mitarbeiter/-innen mindestens 28 Tage Urlaub/Jahr.

Unser Gesundheitsprogramm "Gesund & Fit"

Mit "Gesund & Fit" verfolgen wir unternehmensweit den Ansatz, mehr als nur Betriebliches Gesundheitsmanagement zu bieten. Neben vergünstigen Fitnessabos "Qualitrain" starten wir ein weitreichendes Angebot, um die Gesundheit unserer Mitarbeiter/-innen zu fördern. Denn Gesundheit und Arbeit schließen sich nicht aus, sondern stehen in einem engem Zusammenhang.

Mit dem Rad zur Arbeit: Nutzen Sie das Jobrad

Wer ist nicht gerne an der frischen Luft? Damit der Weg zur Arbeit Spaß macht, bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit an, ein Fahrrad oder E-Bike über die Firma zu leasen. Dabei kann man nicht nur etwas für die Gesundheit tun sondern auch Geld sparen. Denn das Jobrad bringt steuerliche Vorteile, die wir gerne mit Dir teilen möchten.

Weiterbildung in der Procedes Academy

Wir möchten unsere Mitarbeiter/-innen mit allem Know-how und allen Fertigkeiten up to date halten, die für ein tägliches Arbeiten bei Procedes benötigt werden. Daher bieten wir jungen Menschen die Procedes Academy an, um die nächste Generation zu vernetzen und weiterzubilden. Auch über die Academy hinaus investieren wir gerne in unsere Mitarbeiter, um immer auf dem neusten Stand zu sein.
Führungskräfte-Entwicklung

Wir legen großen Wert auf ein faires Miteinander. Führung spielt dabei eine große Rolle. Um unsere Führungskräfte bei ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen und um unsere Führungsprinzipien und Werte im gesamten Unternehmen einheitlich zu leben, durchläuft jede Führungskraft bei uns ein mehrjähriges Führungskräfteprogramm. Das Programm ist modular aufgebaut und besteht aus mehreren Bausteinen, die sich den unterschiedlichsten Methoden rund um Führung widmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen motivierte Auszubildende, Praktikanten und Mitarbeiter in folgenden Berufen:

  • Kaufmännische Bereiche wie Verwaltung, Einkauf und Buchhaltung
  • Programmierer und Anwendungsentwickler
  • Verkäufer und technische Sachbearbeiter
  • Technische Zeichner und Konstrukteure
  • Mediengestalter in der Druckvorstufe
  • Drucker in der Digitaldruckabteilung
  • Technische Konfektionäre und Näherinnen
  • Konstruktions- und Industriemechaniker in der Aluminiumabteilung
  • Lager- und Versandlogistiker

Wenn etwas interessantes für Dich dabei ist, freuen wir uns über deine Bewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

Neben dem beruflichen Wissen ist es uns besonders wichtig, dass Du gerne im Team und eigenverantwortlich arbeitest - eine gute Kommunikationsfähigkeit ist daher die oberste Prämisse. Unsere Mitarbeiter/-innen sind oftmals Unternehmer im Unternehmen und wissen, dass man nur gemeinsam erfolgreich sein kann. Daher solltest Du dich dafür begeistern, etwas auszuprobieren und Wege zu gehen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders in der Messesaison waren die Arbeitszeiten zwar mitunter fernab von gut und böse, in der Nebensaison ist man dafür aber sehr frei in der Zeiteinteilung gewesen, ohne dass es krumm genommen wurde. Die Geschäftsleitung hat die Leistungsbereitschaft aber respektiert und honoriert. Sehr fair. Das Miteinander in den einzelnen Abteilungen war sehr gut, auch privat wurde viel miteinander unternommen.
Ständige Verbesserungen und Investitionen am Maschinenpark. Es wird auf Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
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Investitionen in Maschinen und Personal / techn. Ausstattung erfolgen permanent
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Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, offen für neue Techniken, innovativ, schnell
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Gut ist meines Erachtens die abwechslungsreiche Tätigkeit.Dieses Business ist etwas besonderes worauf man auch als Arbeitnehmer stolz sein kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen lief mitunter schleppend, teilweise meinte ich auch ein regelrechtes Gegeneinander zu erkennen. Das war aber nur zu sehr auftragsintensiven Zeiten der Fall, gemeinhin war der Workflow vorbildlich.
Negativ ist zu bewertende Unterbezahlung und Nichtbezahlung der massiven Überstunden.Bei Problemen wird man im Regen stehengelassen und es interessiert sich niemand(insbesondere die Geschäftsleitung) für eine Lösung.
Bei konstruktiver Kritik wird man auch von der Geschäftsleitung gemobbt,da fast niemand in der Firma für negative Dinge empfänglich ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Innerbetriebliche Kommunikation verbessern,
internen Wettbewerb für Verbesserungsvorschläge ausschreiben,
Vertrieb stärken
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Überdenken der Teamarbeit, denn alle ziehen an einem Strang.
Der Geschäftsleitung kann ich nur empfehlen sich auch mal die Meinung aller Mitarbeiter anzuhören und gegebenenfalls notwendige Schritte einzuleiten um Missstände auszuräumen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Procedes Chenel Beilken Digital Printing Werbegesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


sehr interessant
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Procedes Chenel Beilken Digital Printing Werbegesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


unregelmäßige,überdurchschnittliche Arbeitszeiten, welche sich schon am Rande der Legalität bewegen(sehr Familienunfreundlich)ohne entsprechendes Entgeld
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


keine Möglichkeit der Weiterbildung
1
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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