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Medizinisches Versorgungszentrum - Ev. Jung-Stilling-Krankenhaus GmbH als Arbeitgeber
Medizinisches
Versorgungszentrum
-
Ev.
Jung-Stilling-Krankenhaus
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider gar nichts
E-Bike Leasing wird angeboten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Personal
0 Wertschätzung
Junge Mitarbeiter, die 0 Erfahrung haben, werden bevorzugt, weil sie günstiger sind
Der Umgang mit dem Personal ist mehr als schlecht. Die Rahmenbedingungen machen krank . Arbeitspensum soll erhöht werden, Personal reduziert
Struktur zwischen MVZ und Krankenhaus, Gehalt, das Essen in der Kantine nicht nur unverschämt teuer für Mitarbeiter sondern auch ungenießbar, Parkplätze für Mitarbeiter kosten 1 € pro Tag obwohl es extra ein Mitarbeiterparkplatz gibt
Verbesserungsvorschläge
Angestellte die schon lange im Unternehmen sind mehr wertschätzen
Versprechen einhalten
Ehrlichkeit und Respekt ALLEN gegenüber
Sich mal Gedanken machen, ob man sich selbst unter den Bedingungen wohlfühlen würde
Offene Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter, vor allem der älteren!!
Kritik ernst nehmen und Lösungen finden
Hilferufe des Personals ernst nehmen.
Leistung angemessen bezahlen. Mitarbeiter über neue Dinge Informieren Mitarbeiterparkplätze kostenfrei anbieten , sich drum kümmern das Mitarbeiter zusammen arbeiten und nicht jeder für sich, sich um die Zufriedenheit der Mitarbeiter kümmern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Medizinisches Versorgungszentrum - Ev. Jung-Stilling-Krankenhaus ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgabengebiete sehr interessant
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizinisches Versorgungszentrum - Ev. Jung-Stilling-Krankenhaus ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Umstände ist das Gehalt viel zu niedrig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medizinisches Versorgungszentrum - Ev. Jung-Stilling-Krankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Medizinisches Versorgungszentrum - Ev. Jung-Stilling-Krankenhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medizinisches Versorgungszentrum - Ev. Jung-Stilling-Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medizinisches Versorgungszentrum - Ev. Jung-Stilling-Krankenhaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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