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Medizinisches 
Versorgungszentrum 
- 
Ev. 
Jung-Stilling-Krankenhaus 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,5
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Medizinische:r Fachangestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medizinisches Versorgungszentrum - Ev. Jung-Stilling-Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Medizinisches Versorgungszentrum - Ev. Jung-Stilling-Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

E-Bike Leasing wird angeboten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit dem Personal ist mehr als schlecht. Die Rahmenbedingungen machen krank . Arbeitspensum soll erhöht werden, Personal reduziert
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Struktur zwischen MVZ und Krankenhaus, Gehalt, das Essen in der Kantine nicht nur unverschämt teuer für Mitarbeiter sondern auch ungenießbar, Parkplätze für Mitarbeiter kosten 1 € pro Tag obwohl es extra ein Mitarbeiterparkplatz gibt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter, vor allem der älteren!!
Kritik ernst nehmen und Lösungen finden
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Hilferufe des Personals ernst nehmen.
Leistung angemessen bezahlen. Mitarbeiter über neue Dinge Informieren Mitarbeiterparkplätze kostenfrei anbieten , sich drum kümmern das Mitarbeiter zusammen arbeiten und nicht jeder für sich, sich um die Zufriedenheit der Mitarbeiter kümmern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Medizinisches Versorgungszentrum - Ev. Jung-Stilling-Krankenhaus ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Aufgabengebiete sehr interessant
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizinisches Versorgungszentrum - Ev. Jung-Stilling-Krankenhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Für die Umstände ist das Gehalt viel zu niedrig
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Medizinisches Versorgungszentrum - Ev. Jung-Stilling-Krankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Medizinisches Versorgungszentrum - Ev. Jung-Stilling-Krankenhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Medizinisches Versorgungszentrum - Ev. Jung-Stilling-Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Medizinisches Versorgungszentrum - Ev. Jung-Stilling-Krankenhaus als eher traditionell.
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