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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • RabatteRabatte
    11%11
  • CoachingCoaching
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

IT Abteilung ist super geworden, die Lage, Büros schön, Ausstattung gut
Moderne Büros und Arbeitsmittel, Home Office, Bedürfnisorientiert
Bewertung lesen
An sich ein sehr guter Arbeitgeber mit netten Kollegen!
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Die kurzen Entscheidungswege. Trotz der Größe ist es irgendwie fast ein Familienunternehmen.
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Offen für Veränderungen und Neuerungen, man hängt nicht in starren Mustern fest.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Öffentliche Anbindung etwas schwierig, wenn man von außerhalb oder dem anderen Ende der Stadt kommt. Manchmal Reaktionszeiten etwas lang...
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Keine Parkplätze und der nächste Supermarkt ist zu weit weg, aber dafür kann MB ja nichts!
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Gehalt könnte besser sein
Keine Kantine vorhanden. Supermarkt/Bäckerei ist etwas entfernt.
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Quantität statt Qualität, die Arbeit wird hin- und hergeschoben. Neue Mitarbeiter werden kaum eingelernt und von oben herab behandelt! Viele gute Leute gehen, während unqualifizierte Mitarbeiter bleiben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr benefits
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Jährliche Gehaltsanpassung, offenere Kommunikation
Partner vor Ort
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Manche Partner müssten sich etwas mehr Zeit für Mitarbeiter nehmen und auch ihre Wertschätzung einfach mal so zum Ausdruck bringen.
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Es sollten mehr Benefiz angeboten werden, die jeder Arbeitnehmer sinnvoll und gerne nutzen würde (zB Lebensmittel Gutscheine)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Meissner Bolte Patentanwälte Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich denke gut
4
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Unabhängig vom Alter oder Dienstalter werden alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt.
5
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Meissner Bolte ist ein "Mehr-Generationen-Familie". Die Erfahrung der älteren Kollegen wird von Mitarbeiter*Innen und Mandanten in gleichem Maße geschätzt.
4
Bewertung lesen
Kommt drauf an
3
Bewertung lesen
Werde sehr gut behandelt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meissner Bolte Patentanwälte Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gehalt könnte besser sein, jährliche Inflation sollte berücksichtigt werden!
2
Bewertung lesen
Könnte besser sein
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Interesse an Weiterbildung wird immer gern gesehen und - wenn sinnvoll und im Rahmen, auch dafür bezahlt.
5
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Schulungen werden intern angeboten. Externe Schulungen werden meistens genehmigt.
5
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Beruflicher Aufstieg ist zwar nicht möglich aber man hat die Möglichkeit sich persönlich zu entfalten.
4
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Externe Weiterbildungen sind möglich. Kenne keinen Fall, bei dem ein Vorschlag einer Kolleg*in abgelehnt wurde. Viele interne Seminare/Vorträge/Schulungen, z. B. lunch and lecture oder Kandidatenvorlesung.
5
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Schulungen könnten mehr gefördert werden
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Meissner Bolte Patentanwälte Rechtsanwälte Partnerschaft mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Meissner Bolte Patentanwälte Rechtsanwälte Partnerschaft mbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meissner Bolte Patentanwälte Rechtsanwälte Partnerschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meissner Bolte Patentanwälte Rechtsanwälte Partnerschaft mbB als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meissner Bolte Patentanwälte Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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