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Meissner Bolte Patentanwälte Rechtsanwälte Partnerschaft 
mbB
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,5 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Damit Ideen reifen können, benötigen sie Schutz.

Als eine der führenden IP Kanzleien in Deutschland beraten wir unsere nationalen und internationalen Mandanten umfassend auf allen Gebieten des gewerblichen Rechtsschutzes. Von der Anmeldung über die Prüfung bis hin zur gerichtlichen Durchsetzung - wir kümmern uns darum, dass die Ideen unserer Mandanten das bleiben, was sie von Natur aus sind: einzigartig. Dafür sorgen hervorragend ausgebildete Experten aus Technik, Wissenschaft und Recht sowie unsere japanisch- und englischsprachigen Spezialisten, unterstützt von unserem Team fachlich versierter und zuverlässiger Mitarbeiter.

Produkte, Services, Leistungen

Fachgebiete:

  • Physik
  • Elektrotechnik und IT
  • Maschinenbau
  • Medizintechnik
  • Chemie und Pharmazie
  • Biotechnologie
  • Werkstoffkunde

Rechtsgebiete:

  • Patente & Gebrauchsmuster
  • Marken- & Designrecht
  • Wettbewerbs- & Kartellrecht
  • Lizenzrecht
  • Urheberrecht
  • Arbeitnehmererfinderrecht
  • Litigation

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 300

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Der gemeinsame Erfolg hängt von den Fähigkeiten und dem Engagement der Menschen ab, die sich entschließen, ihre Karriere bei Meissner Bolte zu beginnen oder weiterzuführen.

Für die qualifizierte und anspruchsvolle Betreuung unserer in- und ausländischen Klientel suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, Fachkräfte zur Unterstützung der Sekretariate und Auszubildende für den Beruf der Patent- oder Rechtsanwaltsfachangestellten.

Auch frischgebackene Hochschulabsolventen mit Berufserfahrung, die sich weiter entwickeln möchten und nochmals bereit sind eine Ausbildung zu beginnen, sind bei uns herzlich willkommen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sämtliche Tätigkeitsfelder im Gewerblichen Rechtsschutz, wer weiterkommen will, wird unterstützt, Gehaltszahlung ist gut, die Firmenfeste sind mit großem Aufwand und viel Liebe zum Detail organisiert
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Die Partner und Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, unterstützen die Mitarbeiter und achten aktiv auf die Work-Life-Balance. Gute Leistungen werden anerkannt und gewürdigt.
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Gute Verkehrsanbindung
Seit einiger Zeit bekommen wir frisches Obst. Das finde ich ganz hervorragend!
Die Chefs hören zu und nehmen sich, wann immer möglich, Zeit für ihre Mitarbeiter.
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Selbstverantwortliches Arbeiten wird gefördert. Jeder hat eine gewisse Freiheit in der Pausenregelung, man bekommt Überstunden gutgeschrieben, es gibt Gleitzeit.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Schlimmes Mobbing
- Schamlose Ausnutzung
- Keine Gleichberechtigung
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Inkompetente aber arrogante Leute.
Schlechte Arbeitsatmosphäre
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Respektloser Umgang, Azubi steht nicht in der Hierachie, man wird nicht gut behandelt in wenigen Abteilungen, immer darauf achten was Kollegen über die Abteilung sagen
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Es wäre schön, wenn es eine struktuiertere Personalabteilung gäbe.
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Die Parkplatzsituation ist manchmal nervenaufreibend.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, Gleichberechtigung, Ehrlichkeit, kein Vorführen, weniger Mobbing, mehr Interesse an Mitarbeitern, Versprechen einhalten
Bessere interne Kommunikation
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Der Austausch und das Kennenlernen standortübergreifend könnte mehr gefördert werden.
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Mehr Umweltengagement
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Ein einziger Personalansprechpartner wäre toll, momentan gibt es für verschiedene Angelegenheiten mehrere Anlaufstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Meissner Bolte Patentanwälte Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Werde sehr gut behandelt
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meissner Bolte Patentanwälte Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die abteilungsübergreifende Informationspolitik funktioniert inzwischen relativ gut
4
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Die Umgangsart ist unterste Schublade. Diese Menschen haben keine Ahnung wie zwischenmenschliche Kommunikation funktionieren sollte. Man sagt nicht um sonst der Ton macht die Musik. Diese haben sich von Anfang an in ihrem Ton vergriffen und auf eine verachtende Art und Weise mit einem geredet.
1
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ist ausbaufähig
1
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Die Mitarbeiterinnen haben einen gemobbt
1
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Ab und zu könnte etwas früher informiert werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Mit etwas Mühe sind auch vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungen möglich, Aufstiegschancen (berufsbedingt) eher begrenzt möglich, entsprechende Förderung aber grundsätzlich möglich
3
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Wenn man die Initiative ergreift, bekommt man viele Möglichkeiten und Chancen. Die Vorgesetzten und Partner unterstützen stets.
4
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Wer sich weiterbilden will, wird hier definitiv unterstützt!! Initiative ergreifen!
5
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Wer sich um Weiterbildung kümmert wird auch unterstützt dabei.
4
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Fortbildung wird definitiv gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anwaltssekretär8 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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