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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
DiensthandyDie Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen und seinen Arbeitsplatz frei den Aufgabend entsprechend zu gestalten. Die Kommunikation mit dem Junior Geschäftsführer. Die Möglichkeit gemeinsam zu grillen. Gemeinsame Erste Hilfe Schulungen.
Junges Team in Zusammenarbeit mit erfahrener Führung
Bietet flexible Arbeitszeiten
Work life Balance, sehr gutes Arbeitsklima
Fairer Arbeitgeber, gute Kollegen. Eine Arbeit, wo man gerne morgens hingeht.
Zu wenige und unpassende Arbeitsmittel sowie Arbeitskleidung. Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter. Keine wiklichen Entwicklungsmöglichkeiten. Unzureichende Sozialleistungen. Terminliche Unzuverlässigkeit.
Kommunikation zwischen GF und Angestellten, interne Termine werden oft nicht eingehalten
Das Unternehmen sollte sich seiner Mitarbeiter und ihrem Wert bewusst werden und diese mehr honorieren und wertschätzen. Die Sozialleistungen sollten überarbeitet und den hohen Ansprüchen an die Leistungsbereitschaft angepasst werden. Die Kommunikation sollte abteilungsübergreifend verbessert werden.
Mehr Zeit für interne Kommunikation vorsehen ...
Bessere Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sollten angeboten werden.
Der am besten bewertete Faktor von MEISSNER EXPO ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist hier absolut gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEISSNER EXPO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist seit ich im Unternehmen angefangen habe kein Thema leider. Vereinzelt gab es bereits Minischulungen oder Seminare.
hierfür müsste mehr zeit bereitgestellt werden
