Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen und seinen Arbeitsplatz frei den Aufgabend entsprechend zu gestalten. Die Kommunikation mit dem Junior Geschäftsführer. Die Möglichkeit gemeinsam zu grillen. Gemeinsame Erste Hilfe Schulungen.
Junges Team in Zusammenarbeit mit erfahrener Führung
Bietet flexible Arbeitszeiten
Work life Balance, sehr gutes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenige und unpassende Arbeitsmittel sowie Arbeitskleidung. Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter. Keine wiklichen Entwicklungsmöglichkeiten. Unzureichende Sozialleistungen. Terminliche Unzuverlässigkeit.
Kommunikation zwischen GF und Angestellten, interne Termine werden oft nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich seiner Mitarbeiter und ihrem Wert bewusst werden und diese mehr honorieren und wertschätzen. Die Sozialleistungen sollten überarbeitet und den hohen Ansprüchen an die Leistungsbereitschaft angepasst werden. Die Kommunikation sollte abteilungsübergreifend verbessert werden.
Mehr Zeit für interne Kommunikation vorsehen ...
Bessere Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sollten angeboten werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von MEISSNER EXPO ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist hier absolut gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEISSNER EXPO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist seit ich im Unternehmen angefangen habe kein Thema leider. Vereinzelt gab es bereits Minischulungen oder Seminare.
hierfür müsste mehr zeit bereitgestellt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEISSNER EXPO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MEISSNER EXPO schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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