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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-coole Mitarbeiterevents
-gute Kommunikation was das Unternehmen angeht(Jour Fix)
-spannende Präsentationen von Mitarbeitern über Themen die auch nicht direkt mit der eigenen Arbeit zutun haben
-Kostenlose Goodies in Form von hochwertigem Rucksack, usw.
-Rabatte für die mehreren Kantinen in der Nähe
Arbeitsklima
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Vernachlässigung von Azubis(hier kann ich nur von dem LISA-Team sprechen, die anderen Azubis in den anderen Teams schienen aufjedenfall aktiv in der Aufgabenverteilung integriert zu sein)
-Gespräch über Übernahme oder nicht kam erst sehr spät zu Stande, musste von Azubi selber angestoßen werden(Aufgrund von sozialer Angst, habe ich es 4-8 Wochen vor Ende der Ausbildung angesprochen)
Wertschätzung der Mitarbeiter kaum vorhanden
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stand 2019:
-Betreuung der Azubis muss stark verbessert werden
-Azubis wirklich ausbilden wollen
-Azubis besser ins Team integrieren(Ich hatte wirklich die ersten 3-4 Monate niemanden der sich für mich interessiert hat, wurde komplett allein gelassen. Erste Aufgabe kam Oktober/November von einem anderen Azubi)

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mercatis information systems ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Pünktlich doch Unterdurchschnittlich
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mercatis information systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet mercatis information systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mercatis information systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mercatis information systems als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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