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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Menschliche Umgang miteinander.
Fehler werden behoben und nicht ausgesessen.
Freie Hand bei der Organisation u. Abarbeiten von Projekte.
Das offene Ohr und die familiären Strukturen
Das man als Mensch und Teammitglied nie hängen gelassen wird, Lösungsorientiert, man braucht kein Blatt vor den Mund nehmen und selbst wenn es in den vergangenen Jahren einmal zu einer Meinungsverschiedenheit kam ist man hier nie nachtragend.
Sehr freundlich, hilfsbereit hat stets Zeit und ein offenes Ohr für alle Kollegen ob private oder berufliche Probleme
Gehalt kommt immer pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das stellenweise zu wenig und/oder falsch kommuniziert wird
Schlechte Förderung.
Keine gute Weiterentwicklungsförderung.
Unkontrolliert und unkoordiniert
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter besser Schulen.
Einführung von Qualitätssystemen.
Einführung von Standards.
Ein paar Teamevents außerhalb von Weihnachs- und Geburtstagsfeiern wären nicht schlecht.
Im Großen und Ganzen gibt es alles was sich ein Mitarbeiter wünschen kann.
Den Mitarbeitern zuhören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Metallbau Franz ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt immer verschiedene Tätigkeiten und neue Sachen zu lernen
Sehr großes Spektrum an Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß.
es ist immer wieder sehr abwechslungsreich
Viel Abwechslung in spannenden Projekten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallbau Franz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung findet nicht statt. Eine Karriere ist nicht unbedingt möglich
Weiterbildung???? Was ist das? Nur ausgewählte Personen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metallbau Franz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Metallbau Franz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metallbau Franz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metallbau Franz als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Metallbau Franz
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Metallbau Franz
Branchendurchschnitt: Industrie