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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut gar nichts
Gehalt und Freie Tage
er ist fair, und beliebt in chemnitz
Es macht Spass da zu arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mindestlohn, KEINE Zuschläge, kein Trinkgeld, keine Kommunikation, vorgesetzte sind herablassend. Mobbing unter den Kollegen. Die Köche und der Service sind die besten. Reinigungskräfte werden ignoriert. Usw....
Kommunikation, Personalführung , Verhalten den Angstellten gegenüber , Aufgabenbereich ist sehr einseitig
Keine gute Alters Vorsorge
die löhne sind zu niedrig
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen. Menschlichkeit lernen
Mehr Mitspracherechte.
Wort halten und nicht Versprechungen machen die nicht eingehalten werden.
Gleich Kritik ausüben und nicht erst nach dem es zu spät ist.
Mehr Lohn. Bessere Altersvorsorge
mehr Geld zahlen, altersvorsorge
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meyers Diner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Meyers Diner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meyers Diner als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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