Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin flexibel und muss nicht immer jeden Tag die Woche fahren. Die, die ich kenne sind alle nett, manche Freunde
Wenn man gerne Auto fährt, könnte das Spaß machen
ein tolles Arbeitsklima, nette Kollegen und ein großes, abwechslungsreiches Aufgabenfeld
klare Strukturen
Teamgedanke
Was Mitarbeitende schlecht finden
hätte gerne mehr als Mindestlohn aber ist trotzdem OK
Unprofessionell, nicht seriös
Die Organisation ist ein einziges Durcheinander, die linke weiss nicht was die rechte macht
Viel zu spät Geld,
nicht Kritikfähig
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte von Anfang an mit offenen Karten spielen. Es wurde mir über Tage hinweg der Arbeitsvertrag zugesagt. Dieser kam allerdings erst im laufe meines ersten 10 stündigen Arbeitstages. So konnte ich nach geleisteter Arbeit feststellen, dass ich für meine geleistete arbeit kein Gehalt bekommen würde und ich irgendwann einen neuen Vertrag erhalten würde, wonach ich dann tatsächlich für Geld arbeiten würde.
Habe daraufhin auf eine weitere Zusammenarbeit verzichtet und den Vorschlag per Mail gemacht, die Summe für meine geleistete ...
fällt mir nichts zu ein
Regelmässige Zahlung wäre nett, ein wenig Vorlauf bei den Aufträgen auch
pünktlich Gehälter zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von mg transfer ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man ist oft alleine unterwegs
ein Team aus sehr netten, hilfsbereiten Kollegen, ein umgänglicher Chef und ein grundsätzlich sehr freundliches, familiäres Miteinander
Sehr nette Kollegen die einen Neueinsteiger auch gerne unterstützen
nette Kollegen und Vorgesetzte
angehnemes Arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mg transfer ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich, aber Mindestlohn. Lkw wohl mehr..
Mindestlohn, ob man arbeitet erfährt man am Vorabend
jede Arbeitszeit wird vergütet auch die Reisezeit und nicht wie bei meinem vorherigen Arbeitgeber eine Pauschalsumme die jeden Mindestlohn umgeht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorgesehen in der Tätigkeit als Fahrer.
nicht möglich, bedingt durch die Tätigkeit
Es sollte Jedem im Vorfeld klar sein, dass es in der Branche keine Aufstiegsmöglichkeiten geben kann.
Weiterbildungen innerhalb der Möglichkeiten werden gerne gesehen. Fahrer haben hier leider keine aktuellen Aufstiegsmöglichkeiten, dies bedingt jedoch nur der Job.
Nicht vorgesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mg transfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet mg transfer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mg transfer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.





























