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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • KantineKantine
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, gesundheitsfördernde Angebote
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Bezahlung, Schichtmodell, Ausbildung und Arbeitszeitkonto.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation und leere Versprechen. Ausgeschriebene Benefits für eine neue Stelle (demnach nicht nur versprechen sondern schwarz auf weiß) werden nichts eingehalten.
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Verbesserungsvorschläge

Ideen und Vorschläge der Mitarbeitenden stärker wahrnehmen und diskutieren
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Haltet eure Versprechen! Ich habe mich echt mit der Arbeit im Betrieb identifiziert und gern in der Mibrag gearbeitet. Sowohl von Betriebsrat als auch vom Arbeitgeber einfach frech. Meine Nachfrage beim BR (als ich noch in der Mibrag angestellt war!) warum das Versprechen nicht eingehalten wurde, welches uns in der Ausbildung gemacht wurde, wurde bis heute nicht bearbeitet!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von MIBRAG Profen ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr gut, 8 Stunden Arbeit - davon 7,4 bezahlt und 0,6 aufs Arbeitszeitkonto, extra Stunden für Nachtschichten oder Sonn- und Feiertage (+zuschläge) alles in allem sehr gut man sammelt immer Stunden und kann diese auch abfeiern wenn mal etwas ansteht
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MIBRAG Profen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MIBRAG Profen besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MIBRAG Profen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MIBRAG Profen als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MIBRAG Profen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MIBRAG Profen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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