Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFaires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, gesundheitsfördernde Angebote
Bezahlung, Schichtmodell, Ausbildung und Arbeitszeitkonto.
Kommunikation und leere Versprechen. Ausgeschriebene Benefits für eine neue Stelle (demnach nicht nur versprechen sondern schwarz auf weiß) werden nichts eingehalten.
Ideen und Vorschläge der Mitarbeitenden stärker wahrnehmen und diskutieren
Haltet eure Versprechen! Ich habe mich echt mit der Arbeit im Betrieb identifiziert und gern in der Mibrag gearbeitet. Sowohl von Betriebsrat als auch vom Arbeitgeber einfach frech. Meine Nachfrage beim BR (als ich noch in der Mibrag angestellt war!) warum das Versprechen nicht eingehalten wurde, welches uns in der Ausbildung gemacht wurde, wurde bis heute nicht bearbeitet!
Der am besten bewertete Faktor von MIBRAG Profen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bringen einem immer etwas bei erzählen wie es damals in der Mibrag lief und helfen wo es geht, jüngere haben immer Respekt und helfen da wo ältere nicht mehr können.
