Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich, dass ich mich als Auszubildende in verschiedenste Themen und Aufgaben einbringen kann und mir auch viel Freiraum geboten wird. Ich mag die kollegiale Arbeitsatmosphäre in meinem Team und fühle mich hier sehr wohl. Die verschiedenen Firmenevents, der moderne Arbeitsplatz sowie die flexiblen Arbeitszeiten empfinde ich als besonders bereichernd. Insgesamt bietet mir das Unternehmen dadurch ein abwechslungsreiches und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem ich mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Das Team, die abwechslungsreichen Aufgaben & der offene, lockere Umgang. Man merkt, dass die Mitarbeiter viel mehr in den Vordergrund gerückt sind.
Nobody's perfect aber das Gesamtbild ist schon recht gut, kein Grund zur Klage bisher
Arbeitsatmosphäre: Das Arbeitsumfeld ist sehr entspannt und offen, was sich in der lockeren und freundlichen Kommunikation unter den Kollegen zeigt.
Kommunikation: Alle Kollegen und Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und nehmen sich die Zeit, bei Fragen oder Anliegen weiterzuhelfen.
Work-Life-Balance: Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel anpassen, was besonders für Studenten perfekt ist.
Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind alles andere als eintönig. Ich habe viel kreativen Freiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Sobald man ein Anliegen hat, sei es Beruflich oder privat, ist sofort jemand für einen da, man wird wo es nur geht unterstützt. Sofort steht jemand mit Rat und Tat bereit und man bekommt immer das Gefühl der Wertschätzung.
Ich kann aus eigener Erfahrung sagen, dass MicroPlan das Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt und immer versucht wird eine Lösung zu finden, falls es zu Problemen jeglicher Art kommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde eigentlich nichts, was ich wirklich als „schlecht“ bezeichnen würde. Mir gefällt es hier sehr gut, ich fühle mich im Unternehmen wohl und gehe jeden Tag gerne zur Arbeit
Es gibt immer mal kleinere Kritikpunkte (z. B. langsame Rückmeldungen) – aber die gibt es ja überall. Insgesamt geht alles in die richtige Richtung.
- relativ geringe Ausbildungsvergütung
Bisher nichts
Es ist nichts wirklich schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre langfristig eine Lernplattform, wo man sich zu intern genutzer oder zukünftig verwendeter Software/Hardware einarbeiten könnte, Lernvideos angeboten werden, etc.
Diese Plattform könnte auch für Datenschutz-/ Arbeitssicherheit-Videos, und alles was gesetzlich vorgeschrieben ist, genutzt etc.
Als Praktikant bekommt man wenige Aufgaben, die man alleine erledigen soll. Man könnte vielleicht ein Testsystem nur für Praktikanten erstellen, mit einer Aufgabe, die der Praktikant lösen soll z.B. einen Server aufsetzen oder so was on die Richtung, sofern er Lust darauf hat.
Struktur & klarere Prozesse werden aktuell weiterentwickelt. Wenn das erstmal umgesetzt ist, kann der Alltag nur noch einfacher werden.
Mehr Austausch zwischen den Abteilungen: Regelmäßige Treffen oder gemeinsame Projekte könnten den Austausch untereinander fördern.
Mehr Zusatzleistungen anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von microPLAN IT-Systemhaus ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Tolle, kollegiales Team. Man hilft sich gegenseitig & arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Die Kultur ("Familäres") steht wieder im Vordergrund.
Den Umgang untereinander empfinde ich schon echt gut bis sehr gut, es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima
Flache Hierarchien, welche es ermöglichen sowohl mit Vorgesetzten als auch mit der GF auf Augenhöhe Themen zu besprechen. Man wird geschätzt und auch als Neuling schnell in "interne Aktionen" mit einbezogen.
Unter den Kollegen herrscht eine lockere und soziale Stimmung – man kann viel lachen und fühlt sich direkt wohl. Alle sind offen und hilfsbereit.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm locker und entspannt – man begegnet sich durchweg auf Augenhöhe, egal ob Kolleg:innen oder Vorgesetzte.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von microPLAN IT-Systemhaus ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Plus Punkt ist auf jeden Fall das Weihnachtsgeld, welches auch uns Auszubildenden bezahlt wird. Gehälter werden zudem auch pünktlich ausbezahlt. Die Höhe des Gehalts liegt im Nomalbereich.
Wir zum glück angepasst
Absolut Unterirdische Bezahlung, die Marktbegleiter Zahlen deutlich mehr.
Könnte im Vergleich zur Konkurrenz besser sein.
Hier zeigt sich der größte Kritikpunkt. Unterbezahlung und Lohnerhöhungen finden kaum statt. VL werden vom Gehalt abgezogen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Möglichkeiten definitiv vorhanden aber keine betriebsinterne Plattform, muss in Eigeninitiative ausgesucht und beantragt werden.
Diverse Möglichkeiten über Distributoren, Portale an den dort angebotenen Schulungen / Webinaren teilzunehmen
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln & neue Themen kennenzulernen (sowohl intern, als auch extern). Vieles passiert auch durch Eigeninitiative.
Als Auszubildende ist eine Übernahme in die Wunschabteilung
in den meisten Fällen möglich. Aufstiegschancen haben für mich nicht wirklich große Bedeutung.
Nach meinem Praktikum wurde ich übernommen und habe nun die Möglichkeit, meinen eigenen Weg zu gehen, anstatt den ursprünglich in der Umschulung vorgesehenen.
Kann ich noch nicht beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- microPLAN IT-Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet microPLAN IT-Systemhaus besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen microPLAN IT-Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei microPLAN IT-Systemhaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
microPLAN IT-Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
microPLAN IT-Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT