Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Mitarbeiter, gutes Betriebsklima, gute Arbeitsbedingungen und faire Vergütung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir grad nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterempfehlungsprogramm einrichten und das Unternehmen bekannter machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Midea Europe Stuttgart (R&D) ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr herausfordernd, aber auch spannend
Vielseitige Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Midea Europe Stuttgart (R&D) ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Midea gehört zu den großen Playern, allerdings meist in China. In Deutschland eher eine Randnotiz. Es gibt einige low cost Marken, die gut verkauft werden. Allerdings ohne perception des Kunden, dass es Midea ist. Chinesisches Management sieht die Marke an sich im premium Bereich, was sich nicht mit der Marktwahrnehmung deckt. Daher besteht eine Lücke zwischen notwendiger Strategie und umgesetzter Strategie
Noch nicht so bekannter Arbeitgeber.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Lokale und globale Entwicklungsmöglichkeiten
Schwierig. Es lohnt sich, etwas chinesisches zu lernen, um aufzufallen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Midea Europe Stuttgart (R&D) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Midea Europe Stuttgart (R&D) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Midea Europe Stuttgart (R&D) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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