Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeTolle Mitarbeiter, gutes Betriebsklima, gute Arbeitsbedingungen und faire Vergütung.
Fällt mir grad nichts ein.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm einrichten und das Unternehmen bekannter machen.
Der am besten bewertete Faktor von Midea Europe Stuttgart (R&D) ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr herausfordernd, aber auch spannend
Vielseitige Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Midea Europe Stuttgart (R&D) ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Midea gehört zu den großen Playern, allerdings meist in China. In Deutschland eher eine Randnotiz. Es gibt einige low cost Marken, die gut verkauft werden. Allerdings ohne perception des Kunden, dass es Midea ist. Chinesisches Management sieht die Marke an sich im premium Bereich, was sich nicht mit der Marktwahrnehmung deckt. Daher besteht eine Lücke zwischen notwendiger Strategie und umgesetzter Strategie
Noch nicht so bekannter Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Lokale und globale Entwicklungsmöglichkeiten
Schwierig. Es lohnt sich, etwas chinesisches zu lernen, um aufzufallen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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