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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work-Life Balance und die Arbeitsatmosphäre gefallen mir besonders gut.
Bewertung lesen
Kleines, familiäres Team - jeder kennt jeden. Ich finde das toll - könnte mir aber vorstellen, dass das manchen Bewerbern nicht gleich gut gefällt.
Der Arbeitsumfang und die anstehenden Aufgaben werden immer mit mir abgesprochen, dadurch fühle ich mich eingebunden und wahrgenommen.
Außerdem gibt es die Möglichkeit die Organisation mitzugestalten, das finde ich mega!
Und: Wir haben jede Menge Spaß - nicht nur bei den Team-Events :-)
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Kollegen-Zusammenhalt, die Möglichkeit, Themen offen anzusprechen, keine Hierarchie, sondern partnerschaftliches Verhalten zum Chef
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Möglichkeiten zur Verantwortungsübernahme sehr hoch. Tolle Kunden. Hoher Einfluss in Projekten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Onboarding und Weiterbildungsoptionen verbessern, Thema Führung angehen
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von mITblick ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Was bedeutet "älter" - ich merke nichts davon :-)
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


An den unterschiedlichen Aufgaben kann man gut wachsen. Mein Chef hilft einem auch dabei sich auf den Aufgabengebieten weiterzuentwickeln durch wöchentliche Gespräche und Feedback.
4
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Kein konkreter Schulungs-/ Weiterbildungsplan für neue Mitarbeiter, dafür Zugang zu Online-Lernplattformen
3
Bewertung lesen
Individuelle Förderung sowie Team-Schulungen und Workshops
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mITblick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet mITblick besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mITblick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mITblick als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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