Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Kommunikation zwischen Betriebsleitung und Angestellten verbessern und mehr Transparenz schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Mittelhessische Wasserbetrieb ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für Bürokräfte gibt es die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten. In der Regel darf man dies bis zu zweimal pro Woche. Zudem besteht Flexibilität bei der Lage der Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mittelhessische Wasserbetrieb ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation ist das größte Problem innerhalb des Betriebs. Viele wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig oder nur gekürzt weitergegeben. Dadurch leidet das Vertrauen der Beschäftigten und das Betriebsklima.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter werden bei Bedarf stetig geschult und gefördert. Auch mehrjährige Fort- und Weiterbildungen sind bei Bedarf möglich.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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