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MIVITEC 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchien. Offene Kommunikation
Bewertung lesen
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, Fortbildung wird aktiv gefördert.
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cooler Boss, Dachterasse, Fernseher + Chips + Bier während der WM
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Es wird immer Rücksicht auf die wünsche der Mitarbeiter genommen
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flexibel, interessante Projekte, menschlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Besseres Image (daran kann man arbeiten!!!!)
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Lage am Stadtrand, geringer Frauenanteil
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das Gehaltsniveau ist etwas niedriger, als bei den Branchenführern, aber immer noch in Ordnung
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Keine Kantine (wurde im letzten Quartalmeeting versprochen, bin gespannt)
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Würde bei Mivitec bleiben, wenn sie eine Niederlassung in Berlin hätten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Bekanntheitsgrad des Unternehmens erhöhen.
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für jeden Mitarbeiter eigener Parkplatz (beschriftet!!) Nachbaren sollen bitte abgeschleppt werden, wenn sie diesen besetzen!!!
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Ski-Wochenende anstelle der Weihnachtsfeier, Kantine
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bessere Einarbeitung
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Flexibilität der "alten" Mivitec bitte beibehalten, trotz der ganzen (positiven) Veränderungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von MIVITEC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

hilfsbereite Kollegen; sogar Ex-Kollegen geben ab und zu Infos!
5
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Die Kollegen helfen immer gerne bei Problemen weiter
5
Bewertung lesen
man hilft sich weiter
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

beliebige Fachbücher auf Kosten der Firma, Belege können auch nachträglich eingereicht werden
5
Bewertung lesen
Es wird auf die Wünsche / Ziele der Mitarbeiter eingegangen
5
Bewertung lesen
für Weiterbildungen wird sehr viel getan bzw. angeboten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MIVITEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MIVITEC schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MIVITEC als eher traditionell.

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MIVITEC
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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