Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team, die drei Damen und der Projektleiter sind klasse, arbeiten sehr gut zusammen und haben vor allem auch Spaß an ihrem Job, was die Kunden auch deutlich merken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Bezahlung
- Einstellung der Geschäftsleitung
- Führungsstil (oder wie man sowas nennt)
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf die Mitarbeiter hören, die Ahnung von der Materie haben
- Dinge im Team besprechen, beschließen und dann auch umsetzen
- weniger mit leeren Worthüllen um sich werfen sondern mehr machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von moduldrei standortstrategie ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kunden sind klasse und die Aufgaben sind super spannend.
Die Aufgaben und Kunden sind super!
Die Aufgaben und die Kunden sind immer unterschiedlich, es wird nicht langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von moduldrei standortstrategie ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist für einen Berufsanfänger in Ordnung, für Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung gibt es keine Anpassung. Kein Weihnachtsgeld und keine Prämie trotz eines sehr erfolgreichen Geschäftsjahres.
Das Gehalt ist ein Witz für die Arbeitserfahrung. Es gibt kein Weihnachtsgeld, kein 13. Gehalt oder Sonderzahlungen ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne Master geht da gar nichts (wird man aber nicht angemessen für bezahlt). Ansonsten muss man sich selber um Weiterbildung etc. kümmern. Angebote werden nicht gemacht, wenn ist es Zwang.
Es wird nichts angeboten und für Schulungskosten muss man sich rechtfertigen.
jeder wird individuell gefördert und kann sich weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- moduldrei standortstrategie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet moduldrei standortstrategie schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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