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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • CoachingCoaching
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • RabatteRabatte
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die große Flexibilität, den guten Umgang miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Man bekommt viel Vertrauen und kann selbstständig arbeiten.
Bewertung lesen
Tolles Arbeitsklima, Zusammenhalt unter den Mitarbeitern und sehr mitarbeiterorientierte Führungskräfte.
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- Tolle Mitarbeiter-Events (Weihnachtsfeier und Sommerfest). Zudem auch Teambuildings, die vom Arbeitgeber bezuschusst werden.
- Firmenkultur
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The company cares about their employees and puts a high value on them. It knows clearly that great employees who are happy can be far more profitable for the company. There is a very good reason that moduleworks has been ranked a best place to work for several years in a row.
During the Covid time, the company handled the situation very thoughtfully and went out of their ways to make the transition to home office as smooth as possible.
...
Die Möglichkeiten, die den Arbeitern gegeben werden, sind sehr nennenswert. Dies wurde auch durch Preise wie GREAT PLACE TO WORK ausgezeichnet.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Heiligabend und Silvester muss jeweils ein Urlaubstag eingereicht werden.
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Nothing really
In meiner Zeit bei dem Arbeitgeber, nichts zu beanstanden.
Mittelgroßes Unternehmen und demensprechend kleineres Angebot an Workshops, Events, etc.
Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei manchen Themen könnten Entscheidungen noch schneller getroffen und anschließend konsequenter umgesetzt werden. Außerdem wäre es gut, Prioritäten teilweise klarer zu setzen.
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- Angebot von Vermögenwirksame Leistungen
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Eventuell für Neulinge, falls erwünscht, konkretere Aufgabenstellung und Planung von nachfolgenden Aufgaben/Tickets.
noch transparenter über Visionen und Pläne kommunizieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ModuleWorks ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Angenehme und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre. Natürlich gibt es wie überall auch stressigere Phasen, insgesamt gehe ich aber gerne zur Arbeit.
4
Bewertung lesen
Lob nein, Kritik, jede Menge
3
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einfach super
5
Bewertung lesen
Neues Bürogebäude, welches keine Wünsche offen lässt.
5
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Open to knee ideas, challenging tasks
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ModuleWorks ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Für einen Studi-Job ok, geht aber auch besser
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, bekommt dazu die Möglichkeit.
5
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Nihct für studenten
2
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Weiterbildungen werden angeboten und man ist offen für neue Themen.
5
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Es werden interne LernKurse angeboten, wo Mitarbeiter andere Mitarbeiter unterschiedliche Themen erklären oder vertiefen. (Geometrie, code analyse, etc..
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Da die Teamleiter-Positionen schon besetzt sind und das Durchschnittsalter relativ jung ist, kann man sich allerdings eher horizontal entwickeln. Dadurch, dass es immer neue Ideen und Projekte gibt, kann ich mich hier aber super einbringen und entwickeln.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ModuleWorks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ModuleWorks besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ModuleWorks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ModuleWorks als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ModuleWorks
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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