Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzKeine Gehaltsverbesserungen möglich. Wenn an einer Stelle "mehr" gegeben wird wird es an anderer Stelle gekürzt. Arbeitszeiten werden auch in der Freizeit verlangt, aber kein Ausgleich geboten.
Gute Mitarbeiter besser bezahlen. Und Ideenvorschläge annehmen und umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Seidel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind alle in der gleichen Altershruppe. Daher kein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Seidel ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn auf Provisionsbasis. Kein Urlaub oder Weihnachtsgeld, kein Fahrtkostenzuschuss, kein Kleidungszuschuss. Aber Dienstkleidung ist Vorschrift
