Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungDas er stets dafür sorgt, dass sich alle Mitarbeiter wie in einem Familienunternehmen fühlen. Er ist äußerst verständnisvoll und setzt alles daran, dass sich seine Angestellten stets wohlfühlen.
Wie er selbst sagt, verbringt man sehr viel Zeit bei der Arbeit, und diese Zeit sollte so angenehm wie möglich gestaltet werden. Das Wohlergehen seiner Mitarbeitenden liegt ihm sehr am Herzen.
Besonders hervorzuheben ist seine Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung: Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Aber auch der Teamzusammenhalt wird großgeschrieben – regelmäßige ...
Stehen zu 100 % hinter dir
Hier wird sehr menschlich miteinander umgegangen. Das lebt der Chef aus Überzeugung vor.
Neues Arbeitsumfeld, Büroflächen werden neu angemietet
Der am besten bewertete Faktor von MoTo Projektmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß. Wir sind alters- und erfahrungsmäßig sehr gemischt. Man hat immer die Möglichkeit, die Anderen um Unterstützung zu fragen. Das funktioniert gut.
Sehr gut! Es wird sich immer unterstützt und ein ehrlicher Umgang auf Augenhöhe ist an der Tagesordnung.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden aktiv gefördert!
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut, sehr familiär.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind quasi unendlich. Die Mitarbeiter werden aktiv dazu motiviert sich weiterzubilden und die Interessen nachzuverfolgen.
Sehr offen für Vorschläge und Initiativen.
Wird gefördert und unterstützt
Man ist immer offen, wenn Mitarbeiter sind weiterbilden möchten. Auch innerhalb des Unternehmens gibt es Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Man ist sehr interessiert, dass die Mitarbeiter sich weiterbilden. Wenn möglich, wird dies auch unterstützt.
