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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nur die Arbeitskollegen und die Vorgesetzten.
Sehr flache Hierarchien und Möglichkeiten seinen Job selbst zu gestalten. Kollegialität wird wertgeschätzt.
Bewertung lesen
Die positiven Veränderungen die gerade stattfinden oder noch in Planung sind, um so noch mehr auf das Wohlergehen, die Zufriedenheit und die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Das Betriebsklima! Dies ist mir persönlich einfach extrem wichtig. Ich möchte gerne zur Arbeit gehen und das kann ich hier.
Der Umgang mit Fehlern! Wenn ein Fehler passiert, dann wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen. Es wird versucht den Grund zu ermitteln um eine Wiederholung zu vermeiden.
Das Gespräch auf Augenhöhe! Egal mit ...
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Das es zu Fuß zu erreichen ist
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Das gute Betriebsklima und die freie Arbeitseinteilung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So ziemlich alles, da keinerlei Strukturen vorhanden sind. Was noch aufgefallen ist das Kameras in jeder Halle angebracht waren. Angeblich wegen Diebstahls……kann man jetzt denken wie man will.
Nichts, was ich nicht ansprechen und klären könnte.
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In meinen Augen 2 Sachen 1. Er macht nix gegen denn Platzmangel 2. Die Vergütung könnte besser sein
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Es wird was versprochen aber nichts gehalten . Schlechte Leute in der Führungsetage. Alle ungelernt. Sollten besser eine Weiterbildung in Angriff nehmen, wie man mit Personal umzugehen hat.
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Nicht alle Führungskräfte wirken seriös.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich an heutige Standards anpassen. Hierarchie besser definieren.
Planungen verbessern.
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Wie bereits oben erwähnt, wären Verbesserungen in der Kommunikation und Informationsverteilung, sowie weitere Lohnanpassungen angebracht und würden durchaus für zusätzliche Motivation der Mitarbeiter beitragen. Auch die Zuständigkeiten könnten an mancher Stelle noch besser definiert werden.
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Für mich braucht es in meinem Bereich keine Verbesserung geben.
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Es befindet sich in der Optimierung. Es wird was verändert!
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Mehr Gehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MPK Metall- und Plastikverarbeitung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kollegen sind super. Der Zusammenhalt unter ihnen ist wirklich klasse.
5
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Das einzige was den Laden am laufen hält.
4
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Besser geht es nicht….  Es gibt einen sehr großen Zusammenhalt der Kollegen untereinander, was das Betriebsklima positiv fördert und enorm stark dazu beiträgt gerne zur Arbeit zu kommen. Natürlich gibt es auch hier die ein oder andere Auseinandersetzung und kleine Lästerei. Dies ist jedoch bei fast 80 Mitarbeitern auch nicht vermeidbar. Meist sind das dann kleine Missverständnisse, die sich fast von selbst erledigen und wenn es doch mal ein größeres Problem gibt, dann wird zusammen (im Team und ggf. ...
5
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Sehr gute Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
5
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Der Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern ist grandios, jeder versteht sich mit jedem, man kann immer lachen und jeder sorgt dafür, dass jedem geholfen wird! Diesen Zusammenhalt finde ich einzigartig.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MPK Metall- und Plastikverarbeitung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keinerlei Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
Es gibt leifer kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MPK Metall- und Plastikverarbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MPK Metall- und Plastikverarbeitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MPK Metall- und Plastikverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MPK Metall- und Plastikverarbeitung als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
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MPK Metall- und Plastikverarbeitung
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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