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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MSC Munich Strategy Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MSC Munich Strategy Consulting
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team stimmt und Leute passen gut zueinander und es macht Spaß zu arbeiten mit den Kollegen
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Offener, ehrlicher Umgang, rasche Entscheidungen, Konfliktlösungen, Balance, hohes Entwicklungspotential garantiert.
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Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter, Vorschläge werden gehört, geht nicht gibt's nicht!
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Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Allgemein fühlt man sich wohl. Viel Freiraum.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaum persönlich treffen da Kollegen Deutschlandweit verteilt sind und man sich nur sieht bei Events
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NEUES darf nicht, veraltete Arbeitsweise!
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Kommunikation ist sehr schwach. Es wird viel geredet, aber wenig gehandelt. Das oft angepriesene Familiäre, ist kaum zu spüren.
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Leider keinen. :-)
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Kaum Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern via Newsletter oder so.
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Schulung über Mitarbeiterführung wäre eine gute Sache für die Geschäftsführung
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Bessere Problemlösungen, Ideen hören und Erfolge registrieren!
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Noch mehr Marketing, insbesondere Alleinstellungsmerkmale, im Umfeld Headhunter-Personaler. Mit dieser top Leistung braucht sich MSC nicht zu verstecken.
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Mehr Schulungen und Unterstützung für die Mitarbeiter. Man wird oft alleine gelassen. Klare Übergabe der Verantwortlichkeiten bei Urlaub oder Krankheit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


man muss schon hinterher sein
3
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Man hat keine Aufstiegsmöglichkeit, obwohl es versprochen wird
1
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Man wird KLEIN gehalten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MSC Munich Strategy Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MSC Munich Strategy Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MSC Munich Strategy Consulting als eher modern.