Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzWissenschaftlicher Ehrgeiz
Freiheit bei der Arbeitseinteilung
Getränke und Obst für Mitarbeiter
Hohes Gehalt, viel zu lernen.
Nicht zeitgemäße Führung, keine Beiträge zur Motivation, inkonsequent
Keine klare Haltung, dadurch leicht ausnutzbar
Zu viele familiäre Probleme müssen von Mitarbeitern gelöst werden
Dass er nicht genug zuhört.
Konstruktiven Ausstausch mit Mitarbeitern suchen
Offenheit für Ideen und Zukunftsvisionen
Arbeitsathmosphäre (Ambiente, Räume) verändern
Anerkennung echter Leistung für das Unternehmen
Zusammenhalt der Mitarbeiter fördern, statt Neidkultur, wenn Freundschaften entstehen
Gemeinsame Ziele besser abstimmen.
Der am besten bewertete Faktor von MSE Pharmazeutika ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Größe des Unternehmens macht es möglich, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben zu erledigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSE Pharmazeutika ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr große Unzufriedenheit intern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Persönliches Wachstum ist nicht erwünscht, wird nicht gefördert
Gelegentliche Ausnahme: Akademiker
