Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheitsgrade: Ergebnisorientierte Führungskultur. Remote Working jederzeit möglich.
Das Miteinander ist wertschätzend und aufrichtig
Keine Diskriminierung. Hervorragendes Training on the Job. Sportangebot
Große Flexibilität in puncto Arbeitszeiten (VZ/TZ), Homeoffice, etc.
fair und transparent - gefühlt wie ein Familienunternehmen und keine klassische Beratung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tolle Villa mit Charme aber leider etwas dezentral, aber neuer Standort in Planung
Verbesserungsvorschläge
Wachsen. Fachlich und personell.
Mehr Onlineprozesse, weniger Flüge
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von MSU Executive Search ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durfte in alle Bereiche reinschnuppern, was sehr interessant war
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Besonders gefällt mir, dass ich mich individuell weiterentwickeln kann und dabei aktiv unterstützt werde – sowohl fachlich als auch persönlich.
wenn man möchte, kann man sich hier weiterentwickeln. Beispiele gibt es einige
Einige Kollegen, die heute Berater sind, haben bei MSU als Praktikant angefangen und die Chance bekommen, sich zu entwickeln. Weiterbildung findet meistens während der Arbeit statt. Externe Angebote habe ich keine gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MSU Executive Search wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MSU Executive Search schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MSU Executive Search als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MSU Executive Search als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.