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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Branche.
Gute Bezahlung, viele interessante Aufgaben
Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit, Familien-Teamgedanke, Vorgesetzte haben immer eine offene Tür, SpenditCard, Urlaubsgeld, Jahresprämie
Wachstumspotential
Zukunftsorientiertes Produktportfolio
Verbundenheit mit Regionalem Standort
Arbeitsplatzsicherheit
Arbeitsklima
Professionel, erlich, abwechslungsreich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen wird eindeutig nach dem Top-Down-Prinzip geführt. Schuldzuweisungen zwischen den Abteilungen gehören hier zum Alltag.
Unternehmensführung und Management ist unberechenbar und behandelt Arbeitnehmer nur wie eine Ressource und nicht wie Menschen.
Vorgesetzte sollten nicht nur kritisieren sondern auch eigene Fehler eingestehen
Manchmal befinden sich einzelne Kollegen und Kolleginnen im dauernden Selbstmitleid, die Führungskräfte sollten hier aktiver werden (Führungskräfte wollen es oft allen recht machen, manchmal muss aber auch klare Kante gezeigt werden)
Vorschläge aus der Fertigung sollten mehr umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Von Überstunden in kürzester Zeit hin zu Kurzarbeit und Entlassungen.
Der Führungskreis hat in der Vergangenheit zu viele Fehler gemacht und die Belegschaft auf dem Shopfloor musste die Folgen dieses Dilemmas ausbaden.
Richtigen Betriebsrat statt "Team Social Club" ohne Rechte.
Ein Verbesserungswesen welches Ideen, Umstellungen, Konstruktionsänderungen oder Fehlerbeseitigungen auch an der Basis belohnt.
Bezahlung nach Tarifvertrag IGMetall (nicht nur Anlehnung), würde MUEGGE attraktiver als Arbeitgeber machen auch für Mitarbeiter außerhalb des Gersprenztal
Fehler die im Prüffeld entdeckt werden direkt mit der Fertigung klären (wir sind auch nur Menschen)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von muegge ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer spannende aber auch sehr herausfordernde Aufgaben.
Schnelle Entwicklung im Unternehmen notwendig aufgrund globalem Wettbewerb
Super Lieferanten mit meist langfristiger Zusammenarbeit
sehr abwechslungsreich
Für die Größe des Unternehmens ist die Produktpalette sehr groß.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt diverse Schulungsangebote, welche aber besonders bei Neueinstellungen noch ausbaufähig sind.
Interne Schulungen werden regelmäßig durchgeführt, Leiharbeiter werden regelmäßig als Festangestellte übernommen
Genügend Möglichkeiten geboten
Extrem selten und nur mit Bitten und Betteln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- muegge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet muegge schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen muegge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei muegge als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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muegge
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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