Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Branche.
Gute Bezahlung, viele interessante Aufgaben
Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit, Familien-Teamgedanke, Vorgesetzte haben immer eine offene Tür, SpenditCard, Urlaubsgeld, Jahresprämie
Wachstumspotential
Zukunftsorientiertes Produktportfolio
Verbundenheit mit Regionalem Standort
Arbeitsplatzsicherheit
Arbeitsklima
Professionel, erlich, abwechslungsreich
Das Unternehmen wird eindeutig nach dem Top-Down-Prinzip geführt. Schuldzuweisungen zwischen den Abteilungen gehören hier zum Alltag.
Unternehmensführung und Management ist unberechenbar und behandelt Arbeitnehmer nur wie eine Ressource und nicht wie Menschen.
Vorgesetzte sollten nicht nur kritisieren sondern auch eigene Fehler eingestehen
Manchmal befinden sich einzelne Kollegen und Kolleginnen im dauernden Selbstmitleid, die Führungskräfte sollten hier aktiver werden (Führungskräfte wollen es oft allen recht machen, manchmal muss aber auch klare Kante gezeigt werden)
Vorschläge aus der Fertigung sollten mehr umgesetzt werden
Von Überstunden in kürzester Zeit hin zu Kurzarbeit und Entlassungen.
Der Führungskreis hat in der Vergangenheit zu viele Fehler gemacht und die Belegschaft auf dem Shopfloor musste die Folgen dieses Dilemmas ausbaden.
Richtigen Betriebsrat statt "Team Social Club" ohne Rechte.
Ein Verbesserungswesen welches Ideen, Umstellungen, Konstruktionsänderungen oder Fehlerbeseitigungen auch an der Basis belohnt.
Umgangston , Lohnentwicklung, der AG sollte mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und nicht Entscheidungen treffen, ohne mit seinen Leuten gesprochen zu haben
Bezahlung nach Tarifvertrag IGMetall (nicht nur Anlehnung), würde MUEGGE attraktiver als Arbeitgeber machen auch für Mitarbeiter außerhalb des Gersprenztal
Der am besten bewertete Faktor von muegge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Mehrzahl gibt es einen guten Zusammenhalt.
Einzelnes Geklüngel gibt es natürlich auch.
Viele langjährige Kolleginnen und Kollegen, guter Zusammenhalt und regionale Verbundenheit zum Unternehmen
Top, noch nie so erlebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt diverse Schulungsangebote, welche aber besonders bei Neueinstellungen noch ausbaufähig sind.
Interne Schulungen werden regelmäßig durchgeführt, Leiharbeiter werden regelmäßig als Festangestellte übernommen
Extrem selten und nur mit Bitten und Betteln.
Genügend Möglichkeiten geboten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
