Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr sozial eingestellt, gut aufgestelltes Team, bunt und multikulti.
Guter Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Eigentlich alles, ich habe nichts zu beanstanden.
Ich würde sagen alles, ich kann nichts bemängeln!
- vielfältige Aufgabenbereiche
- an gesellschaftliche Herausforderungen angepasste Weiterentwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation lies teilweise zu wünschen übrig.
Dazu kann ich leider (bzw. Gott sei Dank) nichts angeben :)
Nichts. Engagiert und für jeden da.
- Führung der Mitarbeiter ist nicht wertschätzend
- Gehalt und Sozialleistungen sind im harten Wettbewerb um qualifizierendes Personal nicht angepasst
Verbesserungsvorschläge
Der größte Schwachpunkt war eigentlich die Kommunikation im Haus. Da wären klarere Wege schön.
Teilweise wird auch "hintenrum" geredet.
Genau so weitermachen wie bisher und für alle Beteiligten ein gutes Arbeitsumfeld bieten.
Weitermachen wie bisher und sich nicht beirren lassen.
- Werte aus dem Leitbild auch leben und nicht als Platzhalter oder Worthülsen nutzen
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern üben
- Perfektionismus im sozialen Bereich ablegen --> weniger Druck auf Mitarbeiter
- Mitarbeiter "ansehen" - Wie geht es Ihnen? Womit beschäftigen sie sich aktuell?
- Arbeitsaufträge frühzeitig bearbeiten und nicht auf letzten Drücker
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Mütterzentrum Huchting ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das war definitiv möglich. Man konnte sich auch untereinander absprechen und die Aufgaben einteilen.
Es wurde nie langweilig!
Abwechslungsreich
Sehr vielschichtiges Aufgabenfeld, hier findet jeder etwas.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mütterzentrum Huchting ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Elternverein ist das Gehalt nicht unglaublich hoch, bei TvÖD ist mehr drin.
Für mich persönlich aber in Ordnung.
Keine Sozialleistungen, Gehalt den Aufgaben und Verantwortung nicht gerecht - ist aber ein bundespolitisches Problem der sozialen Einrichtungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das war in Ordnung, man hatte meistens zwei Fortbildungen im Jahr.
Aufstiegsmöglichkeiten gab es theoretisch auch.
Weiter- und Fortbildungen sind immer möglich
Weiterbildungen möglich
Wird erwartet aber nicht unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mütterzentrum Huchting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mütterzentrum Huchting besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mütterzentrum Huchting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.






























