Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Nachhinein nichts. Froh dort weg zu sein.
das es dieses Jahr eher abwärts geht durch fehlenden Umsatz
Nette Leute
Die netten Herren und Damen im Büro helfen einen gerne senden Stunden Nachweisezetel zu oder bereiten alles vor für Termine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mit welcher Arroganz Ex Mitarbeiter schlecht gemacht werden.
der Fisch verbreitet Gerüchte und versucht durch das Nachholen einer WF wieder positive Energie in den Laden zu bekommen
Per E-Mail nicht wirklich zu erreichen bitte ändern
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in langjährige Mitarbeiter setzen.
dringende Schulung im Bereich Führung, Sozialverhalten und Empathie
Der Bergische Personal service sollte sein Mitarbeiter mindestes 2 paar Hosen aushändigen gerade im Sommer. So wie Mitarbeiter die im Betrieb ordentlich und gut arbeiten mehr Geld zahlen da es leider viele faule Mitarbeiter gibt die leider genau so viel verdiene wie die Mitarbeiter die fleißig bei der Arbeit sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von MVB Bergischer Personalservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird Erfahrung wertgeschätzt
Es wird von Büro Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVB Bergischer Personalservice ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Ton lässt zu wünschen übrig
nicht gegeben, kein Führungsstil, keine Empathie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht gegeben
Wenn man sich gut beim Kunden gibt und man viel Glück hat wird man übernommen
Der MVB kümmert sich um seine Mitarbeiter das diese für den jeweiligen Kunden alle wichtigen Papiere hat Beispiel Führungszeugnis oder Gesundheits Zeugnis
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MVB Bergischer Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MVB Bergischer Personalservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVB Bergischer Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVB Bergischer Personalservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.