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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hygiene top, Arbeitsklima top, Kollegen top, Teamssitzungen die Spaß machen. Chancen neue Aufgaben zu übernehmen , sich weiterzubilden und vorallem der Respekt !!
Nichts zu meckern.
Die Fortbildungsmöglichkeiten und die Unterstützung dabei
Das er immer auf jede Situation Rücksicht nimmt.
Immer für Mitarbeiter da
Steht hinter seinen Angestellten in Streitfällen zB mit Patienten, gutes Händchen für gute Mitarbeiter/Team Zusammensetzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gleichgültigkeit, ob Mitarbeiter aufgrund der Firmenpolitik kündigen
Respektlosigkeit, Schreit gerne, Unfähr gegen Angestellten, wollte keine Überstunden und Urlaubstage auszahlen
Man muss sich und seine Position oft rechtfertigen und man hat kein Spielraum um sich richtig zu entfalten
Hält sich nicht an Abmachungen die mit MA getroffen wurden. Streitet getroffene Aussagen ab. Führt MA in Teamsitzungen teilweise vor oder drängt dazu, dass MA sich gegenseitig vorführen.
Kritik von Mitarbeitern wird ignoriert. Engagierte Mitarbeiter werden ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
An Absprachen/Versprechen halten, keine Mitarbeiter vorführen in Teambesprechungen, individuelle Gespräche mit Angestellten gehören in ein Mitarbeitergespräch und nicht vor versammelter Mannschaft.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Personalbindung durch Motivation. Kritik aufnehmen und ggf verbessern
Arbeitgeber auch mal richtig zuhören
Mehr Werbungen für die Firma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Densante ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Densante ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Spielt gerne gegeneinander aus
Unprofessionalität wird mit anderen über dich gesprochen statt mit einem selber
Verlangt immer mehr ohne mehr Gehalt
Falsche Versprechen, Vertragsbruch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es kommen immer Fortbildungsvorschläge und allgemein arbeiten hier nur ausgebildete Fachkräfte für alle Gebiete der Zahnmedizin.
Immer daran interessiert Mitarbeiter zu unterstützen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MVZ Densante wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MVZ Densante schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVZ Densante als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVZ Densante als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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