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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nettes junges Team, man ist nicht alleine da mehrere Azubis eingestellt wurden
Die Bezahlung, obwohl die auch ein Haken hat
ich habe gerne dort gearbeitet, nur meine Verbindungen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln waren mir am Ende einfach zu viel (Ausfälle). Das Team ist Bombe und wir haben viel miteinander gelacht und uns gegenseitig geholfen.
Sehr gute Erreichbarkeit & Lage, monatliche Bonuszahlungen, überdurchschnittliches Gehalt, geregelte Arbeitszeiten, nette Kolleg*innen, klare Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten, interessantes Aufgabengebiet.
Gutes Gehalt. Man hat früh Schluss da früh angefangen wird. Die Bewertung der Aushilfe ist nicht nachvollziehbar, va bei dem Geld was die verdienen. Krank melden sollte man sich nun mal im Unternehmen und nicht per Nachricht bei worüber jeder im Vorfeld informiert wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein Interesse wie einem etwas beigebracht wird von der Abteilungsleitung, die anderen Mitarbeiter sind größtenteils engagiert was bei dem vielen Patienten manchmal schwierig ist. Hier fehlt einfach Schulungszeit
Umgang mit dem Mitarbeitern, Kommunikation, ständig wechselnde Mitarbeiter durch das die Chefs/Leitung so böse sind
Alles andere
schnell schnell schnell soll vieles gemacht werden und eigentlich ist ja noch so viel Zeit. Aber das ist wahrscheinlich in fast jeder Arztpraxis so, dass die Ärzte vieles nicht nachvollziehen können.
Die Ansprechpartnerin für das Personal beleidigt uns und gibt Sätze wie „ ich erwürge euch „alle oder „ihr seid so dum*“ von sich
Verbesserungsvorschläge
Die HR-Leitung sollte neu aufgestellt werden.
Vielleicht mal besser, mit dem Mitarbeiter umzugehen
Den Ausbildungsplan auch umsetzen
Manchmal noch bessere Kommunikation. Respektvoller Umgang durch alle Vorgesetzten.
es gibt keinen perfekten arbeitgeber. die geschäftsleitung müsste sich mehr einbringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Kinderwunschzentrum an der Oper ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hatte nie die Möglichkeit für die Schule was zu tun, Betrieb ist aber sehr modern ausgestattet
absolut nicht alltäglich und sehr spannend aber auch herausfordernd.
Man hat hier viele Möglichkeiten wenn man sich auch einbringt.
War auf jeden Fall interessant.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Kinderwunschzentrum an der Oper ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Vorgesetzten besitzen keine Empathie und sind eiskalt
Am besten null Sterne
Sie behandeln dich wie Schmutz
Unterirdisch schlecht
Unsere Ansprechpartnerin ist sehr launisch und krank sein ist mehr oder weniger nicht erlaubt. Man wird sehr schwach angeredet von ihr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn die Chefin gute Laune hat kriegst eine Fortbildung bezahlt aber das auch nur wenn du bisher nicht in Ungnade gefallen bist.
Wahrscheinlich gut
Es gibt regelmäßig interne und auch externe Schulungen.
Interne Schulungen werden durchgeführt, externe kann man auf Wunsch auch machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MVZ Kinderwunschzentrum an der Oper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MVZ Kinderwunschzentrum an der Oper schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVZ Kinderwunschzentrum an der Oper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVZ Kinderwunschzentrum an der Oper als eher traditionell.
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MVZ Kinderwunschzentrum an der Oper
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MVZ Kinderwunschzentrum an der Oper
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege