Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorgeflache Hierarchie, aufgeschlossener Kontakt zur GF
Der Gebäudestandort ist ganz gut.
Sparen, sparen,sparen
zu wenig Annerkennung und Kommunikation, wenig Initiative zur Verbesserung der Work-Life-Balance, Weiterbildung, Arbeitsumfeld, ...
Den Mitarbeitern, welche gegangen sind/wurden - kann man eine Rechtsschutzversicherung nur empfehlen.
Kommunikation
Sich mehr um seine Arbeitnehmer kümmern
Verbesserungsvorschläge wurden auch im Unternehmen stets abgewiegelt.
Der am besten bewertete Faktor von Mythenresort Heimdall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Unterschiede zu anderen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mythenresort Heimdall ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hätte ich man auf andere gehört die mir abgeraten haben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Möglichkeit
das kostet doch Geld
