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Nachbarschaftliche 
Hauskrankenpflege
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pflegekräfte sind meistens nett zueinander.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Kommunikation und Professionalität, man fühlt sich nicht wertgeschätzt, kein Lob.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fort- und Weiterbildungen implementieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nachbarschaftliche Hauskrankenpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Nachbarschaftliche Hauskrankenpflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nachbarschaftliche Hauskrankenpflege als eher traditionell.

Puls

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nachbarschaftliche Hauskrankenpflege
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Nachbarschaftliche Hauskrankenpflege
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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