Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die zeitliche Flexibilität.
Die zeitliche Flexibilität.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Führungsqualitäten.
Ohne die Angestellten würde es die Firma nicht mehr geben.
Keine Einsicht des Arbeitgebers.
Freundschaften sind der Geschäftsleitung wichtiger als die Leistung einzelner Angestellter. Befreundete Angestellte werden trotz schlechter Leistungen bevorzugt.
Keine Führungsqualitäten.
Ohne die Angestellten würde es die Firma nicht mehr geben.
Keine Einsicht des Arbeitgebers.
Freundschaften sind der Geschäftsleitung wichtiger als die Leistung einzelner Angestellter. Befreundete Angestellte werden trotz schlechter Leistungen bevorzugt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führung, Die Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern. Aufstiegmöglichkeiten bei guten Leistungen ermöglichen. Die Firmenstruktur festigen. Ein Qualitätsmanagement einführen.
Jährlich Ziele festlegen und kontrollieren. Arbeitsplatzstrukturen genau festlegen.
Bessere Führung, Die Kommunikation mit den Mirarbeitern verbessern. Aufstiegmöglichkeiten bei guten Leistungen ermöglichen. Die Firmenstruktur festigen. Ein Qualitätsmanagement einführen.
Jährlich Ziele festlegen und kontrollieren. Arbeitsplatzstrukturen genau festlegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Nastrovje P ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und beruhigt die
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und beruhigt die
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nastrovje P ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut keine Weiterbildungsmöglichkeit
Absolut keine Weiterbildungsmöglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nastrovje P wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Nastrovje P schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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