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Nastrovje 
P. 
GmbH 
& 
Co. 
KG.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die zeitliche Flexibilität.
Bewertung lesen
Die zeitliche Flexibilität.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Führungsqualitäten.
Ohne die Angestellten würde es die Firma nicht mehr geben.
Keine Einsicht des Arbeitgebers.
Freundschaften sind der Geschäftsleitung wichtiger als die Leistung einzelner Angestellter. Befreundete Angestellte werden trotz schlechter Leistungen bevorzugt.
Bewertung lesen
Keine Führungsqualitäten.
Ohne die Angestellten würde es die Firma nicht mehr geben.
Keine Einsicht des Arbeitgebers.
Freundschaften sind der Geschäftsleitung wichtiger als die Leistung einzelner Angestellter. Befreundete Angestellte werden trotz schlechter Leistungen bevorzugt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Führung, Die Kommunikation mit den Mirarbeitern verbessern. Aufstiegmöglichkeiten bei guten Leistungen ermöglichen. Die Firmenstruktur festigen. Ein Qualitätsmanagement einführen.
Jährlich Ziele festlegen und kontrollieren. Arbeitsplatzstrukturen genau festlegen.
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Bessere Führung, Die Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern. Aufstiegmöglichkeiten bei guten Leistungen ermöglichen. Die Firmenstruktur festigen. Ein Qualitätsmanagement einführen.
Jährlich Ziele festlegen und kontrollieren. Arbeitsplatzstrukturen genau festlegen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Nastrovje P ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und beruhigt die
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und beruhigt die
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nastrovje P ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Absolut keine Weiterbildungsmöglichkeit
1
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Absolut keine Weiterbildungsmöglichkeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nastrovje P wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Nastrovje P schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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