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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • RabatteRabatte
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was ich am Arbeitgeber besonders schätze, ist die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft. Außerdem werden Sommerfeste und Weihnachtsfeiern organisiert, und es finden wöchentliche Meetings statt, um die Kommunikation zu fördern und gemeinsam Probleme in der Sachbearbeitung zu lösen.
Um den Teamzusammenhalt zu stärken, gibt es ein monatliches Frühstück.
Im Sommer stehen Eis, Getränke und Kaffee kostenlos für alle zur Verfügung.
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Kostenlose Getränke (nicht nur Kaltgetränke)
Im Sommer regelmäßig kostenloses Eis
Übernahme des Monatsbeitrags für ein Fitnessstudio bei Interesse
Deutschlandticket für den Arbeitsweg in voller Höhe
Betriebsrente
monatliches Betriebsfrühstück
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Einige organisatorische Abläufe wirkten solide, auch wenn ich persönlich wenig davon profitieren konnte.
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Für jemanden, der einfache Routinetätigkeiten sucht, mag der Job passend sein.
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schöne Büroraume
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Arbeitsbedingungen, monotone Aufgaben, fehlende Perspektiven und eine unangenehme Arbeitsatmosphäre.
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Wer Wert auf ein gutes Betriebsklima und abwechslungsreiche Aufgaben legt, wird hier vermutlich enttäuscht.
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Einfach nichts :)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, bessere Kommunikation, abwechslungsreichere Aufgaben, Wertschätzung der Mitarbeiter und echte Entwicklungsmöglichkeiten schaffen.
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Man könnte intern bewerten für welche Klienten man unter welchen Voraussetzungen Forderungen stellt und ob das moralisch so vertretbar ist.
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Die Kommunikation könnte noch verbessert werden, insbesondere bei der Weitergabe wichtiger Informationen. Gelegentlich erreichen wichtige Nachrichten nicht alle Betroffenen so zuverlässig, wie es ideal wäre.
Die flexiblen Arbeitszeiten werden sehr geschätzt. Es wäre allerdings wünschenswert, wenn es (für andere) mehr Möglichkeiten gäbe, die aufgebauten Überstunden leichter abzubauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von National Inkasso ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Image des Unternehmens leidet unter vielen negativen Bewertungen, die meine Erfahrungen bestätigen.
1
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Außen besser dargestellt als intern erlebt. Viele schlechte Rezensionen im Netz.
1
Bewertung lesen
viele negative Bewertungen im Internet
2
Bewertung lesen
leider nach Außen zu viele negative Bewertungen
1
Bewertung lesen
Tendenz steigend, z.Z. hat "Inkasso" noch mit vielen Vorurteilen zu kämpfen.
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit, sich durch Weiterbildungen, Schulungen oder Seminare beruflich weiterzuentwickeln
5
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Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten habe ich persönlich nicht wahrgenommen.
1
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Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungen wurden mir nicht angeboten.
1
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Kann ich noch nicht beurteilen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • National Inkasso wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet National Inkasso gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen National Inkasso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei National Inkasso als eher traditionell.

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