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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit ihm kann man überalles reden genauso wenn ich paar Fragen habe kann er gut beantworten
Ich schätze besonders die Wertschätzung, den guten Zusammenhalt im Team und dass man gerne zur Arbeit kommt.
Ich beantworte mal, was ich an meinem jetzigen Arbeitsplatz gut finde: das Team, die wertschätzende Einstellung der Vorgesetzten zu Mitarbeitern UND Bewohnern, den Standort und das hübsche Gebäude mit Innenhöfen, dass Verbindlichkeiten immer eingehalten werden und dass unsere Mitarbeiter die Arbeit mit den Menschen mit Herzblut machen und sich alle große Mühe geben, unseren Senioren ein schönes Zuhause zu bieten.
Meine Kollegen, die meine Chefs auch alle nicht leiden konnten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Kommunikation zwischen den Bereichen.
Arbeitsbedingungen ohne nötigen Material.
Chefs die keine Ahnung von ihrer Arbeit haben.
Fachkräfte die Auszubildende mobben.
Fachkraft die Bewohner Misshandeln!
Verbesserungsvorschläge
Mit einer noch etwas besseren und frühzeitigeren Kommunikation ließe sich der Arbeitsalltag weiter optimieren.
Chefs im Helena kündigen.
So unfreundliche und hinterlistig Menschen trifft man nur einmal, traurig wenn die dir dann was zu sagen haben. Sollten an ihrer Einstellung zum Personal arbeiten. Man zieht an einem Strang, dort hat man nur gegeneinander gekämpft..
Ich habe tatsächlich keine. Ich habe mich bisher an keinem Arbeitsplatz wohler gefühlt.
Gibt keine:)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von neio ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier gelebt und Vielfalt selbstverständlich wertgeschätzt.
Hier stimmt es überall mit meinen Erwartungen überein
In unserem Betrieb wird absolut gleichberechtigt gearbeitet. Es werden keine Unterschiede zwischen Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion gemacht. Alle geben sich Mühe mit den Kollegen, mit denen sie arbeiten und Zeit verbringen und schätzen gute Arbeit an den Bewohnern.
Meinung genauso erwünscht wie mitgestalten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neio ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Läuft nicht immer rund, steht aber auf der Agenda
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Zu Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten habe ich bisher keine Erfahrungen gemacht.
Wie oben schon geschrieben, find ich es super, dass unsere Arbeitgeber unsere Fähigkeiten und Interessen die Arbeit betreffend immer in Blick haben und unterstützen die Mitarbeiter dabei, das Beste aus sich heraus zu holen und Stärken auszubauen. Dadurch fühle ich mich und meine Arbeit wahrgenommen und wertgeschätzt. Für mich ist das ein wichtiger Aspekt, um mich an einem Arbeitsplatz wohl zu fühlen. Das wird meiner Meinung nach absolut erfüllt.
Gibt sehr viele Weiterbildungen die angeboten werden, werden von den Chefs unterstützt
Weiterbildungen sind möglich
Wird stak gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- neio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet neio besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen neio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei neio als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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neio
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
neio
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege