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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Pizzeria gegenüber.
Freundliche, sehr zugängliche Geschäftsleitung. Guter Austausch im Team
Viele spannende Aufgaben, immer offen für Verbesserungsvorschläge in allen Bereichen. Es werden viele neue Technologien ausprobiert, dadurch bleibt man als Techniker immer auf dem aktuellen Stand. Das ist leider nicht überall so, aber hier hat es gepasst. Bei Problemen kann man sich immer an die Geschäftsleitung wenden.
Tolle Kollegen, vielseitige IT-Projekte
Man kann in diesem Unternehmen viel lernen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Einarbeitung neuer Kollegen lief ohne wirklich konkreten Plan ab. Am Ende wurde man sich selbst überlassen. Work/Life Balance gibt es nicht. Überstunden werden gern gesehen aber nicht vergütet.
Schlechte Sachen zu finden ist immer leicht. Natürlich ist nicht immer alles perfekt. Aber wir sind alle Erwachsene Menschen und sollten miteinander reden wenn einem etwas nicht passt. Das gilt vor allem im Beruf. Größe zeigt nur der die Probleme auch anspricht, nur dann kann man auch eine Lösung finden.
hohes Arbeitsaufkommen
Personalengpässe in der Urlaubszeit
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensgründer sollte in den Ruhestand gehen nur dann kann es besser werden.
Mehr Zeit für neue Mitarbeiter nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von net-brain IT Consulting ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolles Büro, gute Anbindung & neuste Technik
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von net-brain IT Consulting ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer pünktlich Feierabend macht wird schief angeguckt.
Flexiblität ist hier eine Einbahnstraße
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist und bleibt ein Kleinunternehmen. Karriere Möglichkeiten bestehen nicht. Schulungen werden maximal intern durchgeführt (ohne Zertifizierung) und dienen in der Regel zur Bewältigung der täglichen Arbeit. Also dürfte man es nicht Schulung nennen sondern Arbeitseinweisung.
Sowohl interne Weiterbildung als auch externe Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- net-brain IT Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet net-brain IT Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen net-brain IT Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei net-brain IT Consulting als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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