Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlicher Umgang auf allen Ebenen
Work-Life-Balance, guter Draht zum Geschäftsführer und den Kollegen, dass man keine "Nummer" ist und die eigene Meinung stets respektiert wird, dass es soweit möglich keine "harten" Deadlines gibt was den Stress im Vergleich zu ähnlichen Firmen gut reduziert. Zudem generell überwiegend interessante Projekte / Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Branchen unterdurchschnittliche Bezahlung
Man muss es hald mögen, in einer kleinen Firma mit Sitz in einer Kleinstadt im Bayerischen Wald zu arbeiten- mit allen Vor - und Nachteilen. Man hat dafür kurze Wege und man ist keine "Nummer" sondern ein wichtiger Bestandteil des Teams. Zudem ist hald selbständiges Arbeiten wichtig.
Extra hinziehen wird sich nur lohnen wenn man auch die Natur und die Umgebung in dieser Art mag. Aber man hat ja die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Der Boss ist öfter ...
Verbesserungsvorschläge
Nicht in zu vielen Feldern gleichzeitig arbeiten - mehr spezialiseren
Chef sollte sich zwischen Firma und anderen beruflichen Wegen entscheiden
Eigentlich: Weiter so! Auch wenn man natürlich immer "Feintuning" in allen Bereichen betreiben kann, wurde die letzten Jahre glücklicherweise viel verbessert z.B. etliche "nervige" Kunden abgekündigt, "harte" Deadlines vermieden usw.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von NET+MEDIA ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann offen mit allen kommunizieren
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und gutes Auskommen mit den Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NET+MEDIA ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist weit unterdurchschnittlich, aber kommt pünktlich an
Das Gehalt war in Ordnung bzw. üblich für den Bereich und die Region.
Bei gutem Arbeitserfolg gab es auch immer wieder mal Gehaltserhöhungen in angemessener Höhe oder auch mal bei gutem Erfolg eines gesamten Projekts eine Bonuszahlung. Die Gehälter der Kollegen waren berufserfahrungsmäßig in etwa auf dem gleichen Niveau. Je nach Wunsch gab es auch betriebliche Altersvorsorge, VWL und wenn nötig einen Firmenwagen. Dazu kostenlosen Kaffee und kostenlose Getränke und eigentlich alle 1-2 Wochen mal ein gesponsertes Essen von der ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu klein für beruflichen Aufstieg, Weiterbildungen nur in geringem Maß gefördert
Fortbildung gab es je nach Wunsch / Bedarf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NET+MEDIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NET+MEDIA schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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