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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verantwortung und Vertrauen von Anfang an. Ins kalte Wasser geschmissen werden im positiven Sinne.
Perfekte Lage und HO Möglichkeiten
Nach Einführung der neuen Agentursoftware ist jetzt auch die Projektkorganisation optimal
Optimale Lage im Cannstatter Carree
Es gibt sehr wenig Mikromanagement.
Generell ziemlich entspannte Arbeitsklima
Stempelsystem, das fair ist.
Die Produkte und Dienstleistungen sind wirklich umfangsreich. Die Tools und Funktionen sind sehr praktisch - viel besser als bei größeren Agenturen
Es ist Barrierefrei! Das find ich wirklich wichtig gegenüber der Gleichberechtigung von körperlich behinderten Mitarbeitern.. wirklich super!
Besonders gefallen mir aber die flexiblen Arbeitszeiten was in meinen Augen positiv zur persönlichen Work Life Balance passt!
Generell auch die vielen Parkplätze für Angestellte aber auch Events und eine gute Verkehrsanbindung!
Und natürlich die betriebliche Altersvorsorge!
Die sehr gute Lage und Anbindung ist noch zu empfehlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorsicht: hier wird via Anwalt massiv gegen negative Bewertungen vorgegangen. Diese Information ist wichtig, damit klar ist warum hier fast nichts negatives zu lesen ist.
Der Arbeitgeber geht anwaltlich gegen negative Berichte auf kununu vor.
Manchmal ist es schwer zu wissen, wohin das Unternehmen führen will.
Kritik sollte nicht persönlich genommen werden
Wie gesagt wäre ich persönlich froh über mehr Möglichkeiten zu Home Office
Vorgesetztenverhalten einzelner Person und Intrigenspiele. Das ist unseriös.
Verbesserungsvorschläge
Finden Sie kompetente und erfahrene Mitarbeiter als Führungskräfte und überlassen Sie ihnen eine gewisse Entscheidungsfähigkeit.
Mitarbeiter brauchen KPIs auch/oder regelmäßige/halbjährlich Leistungskontrollen
halbjährliche Treffen als gesamtes Unternehmen, um Ziele, Strategie und Ideen gemeinsam zu besprechen
Ehrliche Beurteilungen von Systemproblemen
Weiter so und nicht von den Bewertungen einzelner weniger unterkriegen lassen, die im Nachhinein - obwohl sie mindestens 2 Jahre hier waren - so tun würden hier wäre es der absolute Müll. Es ist ne Frechheit.
In Zukunft gerne wieder mehr Teamevents
Super wäre wenn Angestellte einen Briefkasten mit Anonymen Verbesserungsvorschlägen bekommen könnten, sei es über Email oder eben durch einen Briefkasten.
Einzelne „Vorgesetzte“ ziehen die Stimmung mit ihrem Verhalten herunter und sorgen für viel Frust. Dies sorgt für eine hohe Fluktuation. Dem sollte dringend entgegengewirkt werden und den fachlichen Mitarbeitern zugehört werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von netzgefährten ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super Mix. Frauen und Männer 50/50
Ca 50% jeweils Männer und Frauen
Ob Mann, Frau, welches Alter - interessiert hier niemanden.
Gutes Mischverhältnis zwischen Frauen und Männern
Gesunde Mischung aus Frauen und Männern
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von netzgefährten ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bin zu frieden mit meinem Lohn aber Geld hat man ja bekanntlich nie genug
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Optimaler Berufseinstieg für mich gewesen
Durfte schon auf 3 Fachevents.
wenig Berufs-/Weiterbildungsmöglichkeiten ausser Praktikum und Werkstudent
Da verstehe ich die Kommentare hier nicht. Erst jetzt durften alle Mitarbeiter bei den OM Days und SEO Days online teilnehmen. Interne Meetings usw.
Eine andere Kollegin durfte 1 Jahr den Fachwirt machen.
Jeder der hier bewertet es gäbe keine Weiterbildung, sollte mal sich fragen was er damit meint und was er hier vorgeschlagen hat.
Da das Unternehmen nicht so groß ist (insges. ca 20 Leute + freie Mitarbeiter) sind der Karriereleiter aktuell Grenzen gesetzt. Das muss man ehrlich sagen. In der Vergangenheit haben viele nach 2-3 Jahren den Sprung dann in ein größeres Unternehmen gewagt, also allerbeste Referenz. Die netzgefährten entwickeln sich aber und schauen wir mal was die Zukunft bringt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- netzgefährten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet netzgefährten schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen netzgefährten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei netzgefährten als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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