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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Long Term Vision / Not Short Term Thinking
Bewertung lesen
Spannendes Produkt und Vision. Regelmäßige und gute Kommunikation von angestrebten und erreichten Zielen. Vertrauen in verteilte Teams und gut funktionierende Strukturen und Tools für Remotearbeit. Interne Veranstaltungen und Konferenzen zum Wissenstransfer zwischen Entwicklerteams und anderen Abteilungen der Firma.
Das man trotz der verteilten Standorten zu allen Kollegen regelmäßigen Kontakt hat
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das aktuelle Management der Entwicklungsabteilung.

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen mehr Zeit geben, Hierarchien abflachen, Mitarbeiter in sie betreffende strukturelle Änderungen einbeziehen, Motivation von Mitarbeitern wieder mehr wertschätzen.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von NewStore ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Viele Kollegen aus vielen Ländern, internationale Filmabende und Initiativen rund um Gleichberechtigung und Vielfalt.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NewStore ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Häufige Strategie- und Prioritätenwechsel im Generellen und feste Meinungen, sowie der Glaube an aussagekräftige Metriken nach zu kurzer Wirkungszeit im Speziellen, führten zuletzt zu einem Zweifel an der Sinnhaftigkeit einiger Entscheidungen des Entwicklungsleiters.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Mittlerweile existiert ein Karrieresystem, so dass nun die die Möglichkeiten erweitert worden und realistische Chancen bestehen.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NewStore wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NewStore besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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