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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Long Term Vision / Not Short Term Thinking
Bewertung lesen
Spannendes Produkt und Vision. Regelmäßige und gute Kommunikation von angestrebten und erreichten Zielen. Vertrauen in verteilte Teams und gut funktionierende Strukturen und Tools für Remotearbeit. Interne Veranstaltungen und Konferenzen zum Wissenstransfer zwischen Entwicklerteams und anderen Abteilungen der Firma.
Das man trotz der verteilten Standorten zu allen Kollegen regelmäßigen Kontakt hat
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das aktuelle Management der Entwicklungsabteilung.

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen mehr Zeit geben, Hierarchien abflachen, Mitarbeiter in sie betreffende strukturelle Änderungen einbeziehen, Motivation von Mitarbeitern wieder mehr wertschätzen.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von NewStore ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kollegen verstehen und helfen sich über Teamgrenzen hinweg, verstehen Spaß und agieren dennoch sehr professionell.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NewStore ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mittlerweile existiert ein Karrieresystem, so dass nun die die Möglichkeiten erweitert worden und realistische Chancen bestehen.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NewStore wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NewStore gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NewStore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NewStore als eher modern.

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