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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 98 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • KantineKantine
    40%40
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work life balance, sehr gute Kommunikation in jede Richtung.
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pünktliches Gehalt und den Arbeitsplatz
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Flexzeit und Jobrad
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Die pünktliche Bezahlung und den fast frei gestaltbaren Arbeitstag, den Mix aus Bürotätigkeiten und handwerklichem Arbeiten.
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Kann persönlich kann nichts positives finden, absehen von einigen Kollegen, dies ist jedoch nicht ein Verdienst der Firma.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Gehaltserhöhungen gibt es nicht
- keine wirklichen Mitarbeiterbenefits
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Das alles step by step nach Budapest abwandert! Die Mitarbeiter in Deutschland aber möglichst bis zum Schluss vertröstet werden dass nicht alles zentralisiert werden soll! Das glaubt euch keiner mehr! Daher suchen alle nach und nach das Weite….
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Man fühlt sich nur noch als Nummer, kein Interesse von oben an Ideen und Verbesserungsvorschläge.
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Zuständigkeiten sind meist nicht geklärt
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Lokale und globale Interessen gehen oft nicht Hand in Hand.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht eingebunden, sondern oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In unterbesetzten Abteilungen mehr Leute einstellen damit die aktuellen Mitarbeiter nicht ständig unter der vielen Arbeit wegbrechen
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Langfristiger denken, um den Erfolg nicht nur einzufahren sondern auch langfristig zu erhalten
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Jetzt sind neue Eigentümer da, die Ceo der AG sind weg, kann nur aufwärts gehen
Die Gehälter besser anpassen.
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Wertschätzung....vielleicht mal damit probieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Nilfisk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Im Team super
5
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Innerhalb der Abteilungen gut bis sehr gut, übergreifend eher nicht. Gerne wird auch gegeneinander gearbeitet.
4
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In unserem Team fühle ich mich wertgeschätzt. Ich gehe gern zur Arbeit.
5
Bewertung lesen
Die Stimmung zwischen den Kollegen ist sehr gut und kollegial
5
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Nach wie vor auf der Arbeitsebene hervorragend.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nilfisk ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Wurde nicht wirklich eingearbeitet oder geschult. Habe mir damals alles selbst beigebracht und am Tag sehr oft Kollegen mit Fragen angerufen.
Aufstiegschancen nahe 0, man bleibt wo man ist im Unternehmen.
1
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es werden viele Schulungen angeboten, aber Aufstiegsmöglichkeiten eher gering
3
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als Servicetechniker hat man leider keinerlei Chancen aufzusteigen
1
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3 Sterne Karriere 5 Sterne Weiterbildung
3
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Wird man ausgebremst
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nilfisk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Nilfisk schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nilfisk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nilfisk als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nilfisk
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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