Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 98 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work life balance, sehr gute Kommunikation in jede Richtung.
pünktliches Gehalt und den Arbeitsplatz
Flexzeit und Jobrad
Die pünktliche Bezahlung und den fast frei gestaltbaren Arbeitstag, den Mix aus Bürotätigkeiten und handwerklichem Arbeiten.
Kann persönlich kann nichts positives finden, absehen von einigen Kollegen, dies ist jedoch nicht ein Verdienst der Firma.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehaltserhöhungen gibt es nicht
- keine wirklichen Mitarbeiterbenefits
Das alles step by step nach Budapest abwandert! Die Mitarbeiter in Deutschland aber möglichst bis zum Schluss vertröstet werden dass nicht alles zentralisiert werden soll! Das glaubt euch keiner mehr! Daher suchen alle nach und nach das Weite….
Man fühlt sich nur noch als Nummer, kein Interesse von oben an Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Zuständigkeiten sind meist nicht geklärt
Lokale und globale Interessen gehen oft nicht Hand in Hand.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht eingebunden, sondern oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Verbesserungsvorschläge
In unterbesetzten Abteilungen mehr Leute einstellen damit die aktuellen Mitarbeiter nicht ständig unter der vielen Arbeit wegbrechen
Langfristiger denken, um den Erfolg nicht nur einzufahren sondern auch langfristig zu erhalten
Jetzt sind neue Eigentümer da, die Ceo der AG sind weg, kann nur aufwärts gehen
Die Gehälter besser anpassen.
Wertschätzung....vielleicht mal damit probieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Nilfisk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Im Team super
Innerhalb der Abteilungen gut bis sehr gut, übergreifend eher nicht. Gerne wird auch gegeneinander gearbeitet.
In unserem Team fühle ich mich wertgeschätzt. Ich gehe gern zur Arbeit.
Die Stimmung zwischen den Kollegen ist sehr gut und kollegial
Nach wie vor auf der Arbeitsebene hervorragend.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nilfisk ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Wurde nicht wirklich eingearbeitet oder geschult. Habe mir damals alles selbst beigebracht und am Tag sehr oft Kollegen mit Fragen angerufen.
Aufstiegschancen nahe 0, man bleibt wo man ist im Unternehmen.
es werden viele Schulungen angeboten, aber Aufstiegsmöglichkeiten eher gering
als Servicetechniker hat man leider keinerlei Chancen aufzusteigen
3 Sterne Karriere 5 Sterne Weiterbildung
Wird man ausgebremst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nilfisk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Nilfisk schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nilfisk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nilfisk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.






































