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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist nett. Das Gehalt kommt überpünktlich und bei Problemen sofort zur Stelle.
-Arbeitszeiten
-Kommunikation
-Vorgesetztenverhältnis
Das ich dort weg bin!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation, Respektlosigkeit, falsche Versprechungen, fehlende Bezahlung, Verunglimpfung von Mitarbeitern im Internet, Verdrehung von Tatsachen, vorgetäuschte gute Bewertungen im Internet um Image aufzupolieren, fristlose Kündigungen fast aller Arbeitnehmer immer wieder mit erfundenen Gründen und dann der Gang vors Arbeitsgericht um Recht und Geld zu bekommen
Hinauszögern von Zahlungen,
Nichteinhaltung versprochener Bonuszahlungen, fingierte Abmahnungen und ungerechtfertigte fristlose Kündigungen sind ein beliebtes Mittel.
Sofortmeldungen wurden bei mehreren Mitarbeitern erst verspätet oder viel zu spät getätigt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt soweit keine möglichen Verbesserungsvorschläge! Weiter so machen!
Lieber Geschichtenerzähler im Internet bleiben und ausbauen. Mit den Storys Mitleid und Klicks erhaschen und diese kleine Firma schließen um anderen Arbeitnehmern das zu ersparen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Niveco Gebäudemanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bis jetzt habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht außer es tanzen einige Menschen aus der Reihe aber das sind dann keine Kollegen sondern sind auf der Durchreise.
nicht viele kollegen kennengelernt, aber aufjedenfall viel gelacht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niveco Gebäudemanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden keine Weiterbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Niveco Gebäudemanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Niveco Gebäudemanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niveco Gebäudemanagement als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Niveco Gebäudemanagement
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Niveco Gebäudemanagement
Branchendurchschnitt: Handwerk