Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld kommt pünktlich
Besonders positiv war der starke Zusammenhalt unter den Kollegen. Wir hatten ein freundschaftliches Verhältnis, haben uns gegenseitig unterstützt und auch in schwierigen Situationen zusammengehalten. Außerdem waren die Büroräume modern ausgestattet und Arbeitsmaterialien stets ausreichend vorhanden. Einige der internen Seminare habe ich ebenfalls als informativ und hilfreich empfunden.
Verdursten tut man bei dem tollen Team nicht ;)
Ich finde es wirklich gut, dass mein ex Arbeitsgeber einen guten Anwalt hat :)
Pünktliche Zahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als besonders schwierig habe ich das Führungsverhalten, die Kommunikation und den Umgang mit den Mitarbeitern empfunden. Ich hatte den Eindruck, dass nicht alle Beschäftigten nach denselben Maßstäben behandelt wurden. Kritik wurde häufig per E-Mail vermittelt, während mir ein respektvoller Austausch auf Augenhöhe und konstruktive Unterstützung durch die Führungsebene oft fehlten.
Auch die regelmäßigen Überstunden und der aus meiner Sicht nicht immer transparente Umgang mit Arbeitszeiten empfand ich als belastend. Der starke Zusammenhalt unter den Kollegen war für mich ein wichtiger ...
Nicht normale Arbeitseinstellung..PS: es gibt auch ein nächsten Tag wo man fix gewisse Aufgaben grad erledigen kann. Da macht man Überstunden zum Teil wegen kleinigkeiten,die man fix morgens noch erledigen kann oder man bringt gewissen Leuten mal Planung bei oder verteilt Aufgaben besser.
Kein Weihnachtsgeld
leider und das tut mir wirklich leid, so ziemlich alles von Arbeitsethos bis MA Führung.. aber das ist meine Meinung. soll sich jeder selbst ein Bild machen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir einen respektvollen Führungsstil, eine transparente Kommunikation und einen fairen, einheitlichen Umgang mit allen Mitarbeitern wünschen. Kritik sollte konstruktiv und in einem persönlichen Gespräch geäußert werden. Außerdem wären eine bessere Planung der Arbeitszeiten, ein nachvollziehbarer Umgang mit Überstunden und die Durchführung von Schulungen möglichst innerhalb der regulären Arbeitszeit wünschenswert. Der gute Zusammenhalt unter den Kollegen sollte unbedingt erhalten bleiben.
Meine Meinung ist, dass man zu seinen Fehlern stehen sollte und diese angeht. das macht authentisch und sympathisch.
Es ist alles super, die Mitarbeiter sind alle sehr nett und hilfsbereit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von NKV ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
98% läuft alles digital
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NKV ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance habe ich während meiner Zeit im Unternehmen als verbesserungswürdig empfunden. Nach meiner Erfahrung fielen regelmäßig tägliche Überstunden an, wodurch sich die tatsächliche Arbeitszeit verlängerte.
Den Umgang mit Arbeitszeiten habe ich nicht immer als einheitlich erlebt. Ich hatte den Eindruck, dass es Unterschiede darin gab, wie flexibel Arbeitsbeginn und Feierabend gehandhabt wurden.
Auch die Erwartung, bereits vor dem offiziellen Arbeitsbeginn mit der Arbeit zu beginnen, obwohl die Arbeitszeiterfassung erst kurz vor dem vorgesehenen Arbeitsbeginn erfolgte, habe ich als schwierig ...
Arbeitszeiten sind top aber wehe du willst pünktlich Feierabend machen..
Viele Überstunden, die sogar im Arbeitszeugnis gelobt wurden. Für mein Empfinden gab es keine Wertschätzung dafür während des Angestelltenverhältnisses.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es fanden regelmäßig interne Seminare statt, von denen ich einige als informativ und hilfreich empfunden habe. Die zeitliche Planung habe ich jedoch teilweise kritisch gesehen, da sich Veranstaltungen nach meiner Erfahrung in die Überstunden hinein verlängerten. Auch Schulungen, beispielsweise Erste-Hilfe-Kurse, fanden teilweise samstags und damit außerhalb der regulären Arbeitswoche statt. Ich hätte mir eine bessere Planung innerhalb der regulären Arbeitszeit gewünscht.
Schulungen finden statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NKV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet NKV schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NKV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NKV als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
NKV
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NKV
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung