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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weihnachtsgeld
Man wird als Mensch wahrgenommen und auch so behandelt.
Gespräche, unabhängig mit welcher Leitungsfunktion, waren immer sehr herzlich, verständnisvoll und Lösungsorientiert.
Die Aufgaben sind fordernd und man hat die Möglichkeit an diesen zu wachsen.
Mit den Arbeit`s sowie Rahmenbedingungen und Benefits braucht man sich definitiv nicht vor größeren Firmen verstecken.
Die Firma hat die Zeichen der Zeit erkannt und der Wandel zur Automation, Vernetzung und Digitalisierung ist in vollem Gange.
Die Sicherheit die die Firma bietet.
Dort bist du keine Nummer.
Wenn Du was erreichen möchtest kommst Du auch weiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles ausser die Autos.
Sehr weit gefächerte unterschiedliche interne Regelung diverser Handhabungen von Situaionen
Der unmenschliche Ton......
Anhand meiner Erfahrungen und Wahrnehmung kann ich nichts negatives berichten.
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Führung und Angestellten sollten nicht nur im Negativfall bestehen.
Den Schlüssel umdrehen damit niemand mehr hier arbeiten
Sich kaufen lassen.
Die Ablauforganisation aus den 70 er Jahren los lassen.
Etwas bodenständigen und menschlich werden, dann würde die Leute bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,9
Der am besten bewertete Faktor von NOLD Hydraulik + Pneumatik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut fair. Bei dem großen Anteil an langjährigen Mitarbeitern auch kein wunder.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOLD Hydraulik + Pneumatik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Führungspositionen wurden grundsätzlich eingekauft statt befördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NOLD Hydraulik + Pneumatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet NOLD Hydraulik + Pneumatik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NOLD Hydraulik + Pneumatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NOLD Hydraulik + Pneumatik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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