Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungWeihnachtsgeld
Man wird als Mensch wahrgenommen und auch so behandelt.
Gespräche, unabhängig mit welcher Leitungsfunktion, waren immer sehr herzlich, verständnisvoll und Lösungsorientiert.
Die Aufgaben sind fordernd und man hat die Möglichkeit an diesen zu wachsen.
Mit den Arbeit`s sowie Rahmenbedingungen und Benefits braucht man sich definitiv nicht vor größeren Firmen verstecken.
Die Firma hat die Zeichen der Zeit erkannt und der Wandel zur Automation, Vernetzung und Digitalisierung ist in vollem Gange.
Die Sicherheit die die Firma bietet.
Dort bist du keine Nummer.
Wenn Du was erreichen möchtest kommst Du auch weiter.
Alles ausser die Autos.
Sehr weit gefächerte unterschiedliche interne Regelung diverser Handhabungen von Situaionen
Der unmenschliche Ton......
Anhand meiner Erfahrungen und Wahrnehmung kann ich nichts negatives berichten.
Keine Wertschätzung
Kommunikation zwischen Führung und Angestellten sollten nicht nur im Negativfall bestehen.
Die Ablauforganisation aus den 70 er Jahren los lassen.
Den Schlüssel umdrehen damit niemand mehr hier arbeiten
Sich kaufen lassen.
Etwas bodenständigen und menschlich werden, dann würde die Leute bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von NOLD Hydraulik + Pneumatik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut fair. Bei dem großen Anteil an langjährigen Mitarbeitern auch kein wunder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOLD Hydraulik + Pneumatik ist Gleichberechtigung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Nichts davon
Die Frauenanteil könnte deutlich höher sein.
Auch sind die Aufgaben und deren Qualität ungleich verteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Führungspositionen wurden grundsätzlich eingekauft statt befördert.
Hier würde ich 6 Sterne vergeben.
Seien es Administrations Lehrgänge oder andere Fortbildungen welche der Geschäftsentwicklung dienen so kann ich hier nur positiv berichten.
Jeder erhält die Möglichkeit sich auf verschiedenen Gebieten weiter zu bilden.
