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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es kein Hersteller von 0/8/15 Produkten ist, sondern zukunftsorientierte Produkte herstellt und entwickelt.
Pünktliche Gehaltszahlung, Produktentwicklung, technische Ausstattung
pünktliche Lohnzahlung
Informationen, Fairness, Weiterbildung,
Verbesserungsvorschläge
Der Lohn kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die innerbetriebliche Zusammenarbeit muss besser werden.
Alles andere. Ganz besonders die Vorgesetzten sind eine Katastrophe.
Keine Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern
Er sieht nur seine Firma. Die Menschen sind egal.
Arbeitsdruck, Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mal ein Betriebsfest oder -ausflug würde das Klima verbessern
Mehr Teambildungs-Maßnahmen wären schön
Verbesserungsvorschläge kann man sich schenken, weil auf dem Mitarbeiter niemals gehört wird.
Das Unternehmen muss sich noch breiter aufstellen.
Sozialleistungen sind ausbaubar
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Nordemann ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr vielseitig
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd.
In meinem Aufgabengebiet fühle ich mich sehr wohl und kann mich auch jederzeit in andere Aufgaben einbringen
Die Arbeit ist interessant, aber es wird oft ungerecht verteilt.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordemann ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die einen sagen so, die anderen so. Von meiner Seite lohnt es sich definitiv sich selbst ein Bild und eine Meinung zu bilden.
Das Image am Markt ist gut und wird ausgebaut.
Die wenigsten Mitarbeiter reden positiv über die Firma.
Das Image ist unterdurchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Uns stehen alle Türen offen. Wer sich weiterbilden möchte oder sein Aufgabengebiet erweitern möchte, hat hier viele Möglichkeit und wird gut unterstützt. Selbstinitiative ist allerdings ebenso gefragt.
Weiterbildung wird angeboten, aber nicht immer von den Kollegen genutzt
Man wird nicht gefördert oder befördert. Degradierung ist an der Tagesordnung.
Karrierechancen sind schlecht. Weiterbildung wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nordemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Nordemann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nordemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nordemann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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